РТИ-Сервис: Москва, ул. 3-я Мытищинская, 16, корп.А
Адрес:
Москва, ул. 3-я Мытищинская, 16, корп.А
График:
09:00-21:00
Телефон:
+7 (985) 195-52-36
Сайт:
http://rti-servis.ru
Услуги:
мойка
Да
шиномонтаж
Да
ТО
Да
предварительная запись
Да
марка
Toyota, Volkswagen, Ford, Hyundai, Nissan, Mitsubishi, Mercedes-Benz, Kia, Opel, Chevrolet, Audi, BMW, Renault, Honda, Mazda, Skoda, Daewoo, импортные, Acura, Alfa Romeo, Bentley, Cadillac, Chery, Chevrolet Niva, Chrysler, Citroen, Dodge, FAW, Ferrari, FIAT, Geely, Great Wall, Hummer, Infiniti, Isuzu, Jaguar, Jeep, JMC, Lancia, Land Rover, Lincoln, MINI, Peugeot, Pontiac, Porsche, Rolls-Royce, Rover, Saab, SEAT, Smart, SsangYong, Subaru, Suzuki, Volvo
виды работ
полное сервисное обслуживание, кузовной ремонт, ремонт двигателя, ремонт АКПП, ремонт КПП, ремонт пластиковых бамперов, замена тормозных дисков, ремонт глушителей, развал-схождение, покраска автомобиля, компьютерная диагностика автомобиля, полировка, замена масла, тонировка стекол, установка парктроника, заправка автокондиционера, промывка инжектора, чистка форсунок, ремонт автоэлектрики
оплата
наличными
Отзывы о работе организации «РТИ-Сервис» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Кореновска
полный обман
Эльдорадо
(1 отзыв)
Здравствуйте!!! Заказал тех обслуживание сплит системы 16 апреля 2016, Приходил в магазин 2 раза, напоминал. На что мне отвечали все на этой недели сд...
Читайте на сайте
Что такое ответственное хранение товаров и грузов
Наличие склада – обязательное условие для предприятий, которые связаны с торговлей. Если нет личного помещения, предприятие может прибегнуть к услуге ответственного хранения.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.