Tyreplus: Москва, ул. Электродная, 14, стр. 1

Адрес: Москва, ул. Электродная, 14, стр. 1
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (495) 643-53-73 / +7 (495) 643-53-83 / +7 (495) 730-35-65 / 8 (800) 700-88-28
Сайт: http://www.tyreplus.ru
Категории:
Услуги:
балансировка
Да
вулканизация
Да
накачка шин азотом
Да
мойка
Да
предварительная запись
Да
продажа
Да
оптовые продажи
Да
шиномонтаж
Да
сезонное хранение шин, утилизация шин, покраска дисков
ремонт
шин, камер, дисков
карты к оплате
Visa, MasterCard, Visa Electron, Maestro, MasterCard Electronic
оплата
наличными, оплата картой, банковским переводом, дисконтная система скидок
шины
летние, всесезонные, зимние
диски
литые

Отзывы о работе организации «Tyreplus» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


МВО
Адрес: 123308, Москва, просп. Маршала Жукова, 27
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (499) 191-35-54,+7 (499) 191-31-44
Макс Рейсинг
Адрес: Москва, Ленинский просп., 82/2
График: 11:00-20:00
Телефон: +7 (495) 514-68-57
Кэмп-Царицыно
Адрес: Москва, ул. Каспийская, 36а
График: пн-пт 08:00-20:00, сб,вс 09:00-19:00
Телефон: +7 (495) 322-73-73,+7 (495) 322-51-58
Автошина
Адрес: Москва, ул. Плеханова, 13, стр. 3
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (495) 669-27-05
На колесах.ру
Адрес: Москва, Балаклавский просп., 33
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (495) 380-10-10
Компал
Адрес: 119311, Москва, Ломоносовский просп., 18
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 939-09-08
Шин-Автотрейд
Адрес: 115533, Москва, просп. Андропова, 22
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (499) 618-06-47,+7 (499) 618-09-74
Onlinekoleso.ru
Адрес: 143000, Москва, МКАД, 54-й км
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (495) 380-13-87
Планета Шин
Адрес: Москва, МКАД, 23-й км
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (925) 803-90-97,+7 (925) 803-90-90
Mir4X4.ru
Адрес: Москва, ул. Куусинена, 11
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (916) 636-76-83,+7 (499) 198-18-53

Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Что такое банковский форекс и как его использовать?
Банковским Форексом называют услуги торговли на валютном рынке, предлагаемые обычными и так называемыми форекс-банками. Последние представляют собой обычные банковские структуры, но главная функция которых – поддержание и обеспечение валютной торговли...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.