Музей Горького А.М.: 121069, Москва, ул. Поварская, 25а

Адрес: 121069, Москва, ул. Поварская, 25а
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (495) 690-51-30
Сайт: http://www.imli.ru
Категории:
Услуги:
музыкальный, литературный, театральный

Отзывы о работе организации «Музей Горького А.М.» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Музей и общественный центр им. А. Сахарова
Адрес: Москва, ул. Земляной Вал, 57, стр. 6
График: вт-вс 11:00-19:00
Телефон: +7 (495) 623-44-01
Культурный центр Булгаковский Дом
Адрес: 123001, Москва, ул. Большая Садовая, 10
График: 13:00-23:00
Телефон: +7 (495) 970-06-19,+7 (495) 775-94-61
Государственный центральный музей современной истории России
Адрес: 125009, Москва, ул. Тверская, 21
График: вт,ср 10:00-18:00, чт 12:00-21:00, пт 10:00-18:00, сб,вс 11:00-19:00
Телефон: +7 (495) 699-54-58,+7 (495) 699-67-24,+7 (495) 699-52-17,Факс: +7 (495) 699-12-73
Музей истории водки
Адрес: 105187, Москва, Измайловское ш., 73ж
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (499) 166-50-97
Центральный Музей современной истории России филиал
Адрес: 127473, Москва, ул. Делегатская, 3, стр. 1
График: вт-сб 10:00-18:00, вс 10:00-17:00
Телефон: +7 (495) 609-01-58,+7 (495) 609-01-63
Государственный музей А.С. Пушкина
Адрес: 119034, Москва, ул. Пречистенка, 12/2
График: вт,ср 10:00-18:00, чт 12:00-21:00, пт-вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 637-56-74
Государственный Музей Л.Н. Толстого Отдел Музей-усадьба Л.Н. Толстого Хамовники
Адрес: Москва, ул. Льва Толстого, 21
График: вт,ср 10:00-18:00, чт 12:00-20:00, пт-вс 10:00-18:00
Музей Зверевский центр современного искусства
Адрес: 105066, Москва, ул. Новорязанская, 29, стр. 2
График: 12:00-18:00
Телефон: +7 (499) 265-61-66
Музей-квартира Г.С. Улановой
Адрес: 109240, Москва, Котельническая наб., 1/15, корп.Б, центральный подъезд
График: пн,вт,ср,чт,вс 11:00-19:00
Московский Музей Кошки
Адрес: 121552, Москва, Рублевское ш., 109, корп.1

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Объявление: ищу фрилансера
Многие заказчики оценили преимущества дистанционного сотрудничества. Но вопрос, где найти грамотного и ответственного специалиста, который в срок решит поставленную задачу, для большинства остается открытым...
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.