Центральный военный клинический госпиталь им. А.А. Вишневского, Стоматологическая поликлиника: Москва, ул. Крымский Вал, 4
Адрес:
Москва, ул. Крымский Вал, 4
Телефон:
+7 (499) 238-19-32
/ +7 (499) 238-05-42
Категории:
Услуги:
детская
Да
государственный
Отзывы о работе организации «Центральный военный клинический госпиталь им. А.А. Вишневского, Стоматологическая поликлиника» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Солнечногорска
Работа совета ветеранов
Добрый день. Хотелось бы узнать работает ли совет ветеранов? Где можно почитать о направлениях работы?
Уехал довольным
Трик Сервис 24
(28 отзывов)
Привез на ремонт свою ауди, был неприятный звук на холостых(гофра). Толковый мастер, все объяснил и показал, сделал за 30мин , звуки левые пропали, уе...
Вмятина устранили быстро
Трик Сервис 24
(28 отзывов)
Здравствуйте. Обращался в Автотехцентр Трик, вмятина на капоте, в течении 40 минут удалили. Спасибо.Посоветовал обратиться сосед, на двери ему устран...
Все в срок
Трик Сервис 24
(28 отзывов)
Ремонт был сделан в срок. Мастер при первой встрече объяснил план работ. В процессе ремонта цена осталась прежней. Необходимые детали были сразу в сер...
Повезло!!!
Трик Сервис 24
(28 отзывов)
Сработали отлично. Была замена масла и масляного фильтра. Заодно провели диагностику подвески. Заменили левую переднюю стойку стабилизатора. Повезло:...
Теперь я ваш постоянный клиент
Трик Сервис 24
(28 отзывов)
Спасибо всем работникам сервиса за качественную работу! Начиная с телефонного звонка и заканчивая закруткой болта....работа проходит на все 100%,ребят...
Читайте на сайте
Что такое воронка продаж и как она работает?
Воронка продаж - это метафора, которая помогает понять процесс продаж и привлечения клиентов. Все пользователи, посещающие отраслевой веб-сайт компании, попадают в вашу воронку продаж. Поэтому, как следует из названия, она широкая в верхней части. Однако только интернет-пользователи, которые воспользуются вашим предложением...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.