Центр здоровья Уника ФармМед-К: Москва, Каширское ш., 12, корп.9
Адрес:
Москва, Каширское ш., 12, корп.9
График:
09:00-21:00
Телефон:
+7 (495) 215-18-19
Сайт:
http://unikamed.ru
Услуги:
стационар
Да
выезд на дом
Да
оплата картой
Да
наличие скидок
Да
парковка
Да
диагностика
Да
лаборатория анализов
Да
выдача справок
Да
негосударственный
ценовая категория
standart
специализация
акушерство, аллергология, андрология, венерология, вертебрология, гастроэнтерология, гинекология, дерматология, иммунология, кардиология, мануальная терапия, наркология, неврология, онкология, оториноларингология, офтальмология, психология и психотерапия, пульмонология, сексология, урология, хирургия, эндокринология
исследования и анализы
крови, мочи, кала, УЗИ, рентген, компьютерная томография, ЭКГ, биопсия, колоноскопия, ЭЭГ, эндоскопия, ректороманоскопия, бронхоскопия, эзофагогастроскопия
Врачи-специалисты
Акушер-гинеколог, Аллерголог, Андролог, Гастроэнтеролог, Дерматолог, Диетолог, Иммунолог, Кардиолог, Маммолог, Мануальный терапевт, Массажист, Нарколог, Невролог, Онколог, Оториноларинголог, Офтальмолог, Психиатр, Психотерапевт, Пульмонолог, Реабилитолог, Сексопатолог, Терапевт, Уролог, Хирург, Эндокринолог
карты к оплате
Visa, MasterCard, American Express
оплата
наличными, оплата картой, банковским переводом
Отзывы о работе организации «Центр здоровья Уника ФармМед-К» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Каховки
Читайте на сайте
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.