Муниципальный приют для безнадзорных животных Юго-Восточного административного округа: 109383, Москва, ул. Новобатюнинская, 3

Адрес: 109383, Москва, ул. Новобатюнинская, 3
График: ср,сб,вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (917) 555-53-32 / +7 (916) 530-64-94
Сайт: http://priuty.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Муниципальный приют для безнадзорных животных Юго-Восточного административного округа» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Приют Эко
Адрес: Москва, Проектируемый пр-д, 828
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (916) 356-21-00,+7 (903) 286-74-97
Агентство розыска животных
Адрес: Москва, ул. Сретенка, 17
График: 09:00-23:00
Телефон: +7 (495) 226-12-58
Зооприют Сокольники
Адрес: 105118, Москва, просп. Буденного, 30/8
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 744-57-46,+7 (962) 929-39-50
Муниципальный приют для безнадзорных животных Северо-восточного административного округа, офис
Адрес: 127427, Москва, ул. Искры, 23а
График: пн-пт 09:00-16:30
Телефон: +7 (916) 712-44-47
Счастливый Друг
Адрес: Москва, ул. Мневники, 7, корп.1
График: круглосуточно
Телефон: +7 (499) 713-67-19
Приют для бездомных собак Ласковый зверь
Адрес: 127273, Москва, Сигнальный пр-д, вл. 4
График: 08:00-19:00
Телефон: +7 (495) 514-33-89
Приют для безнадзорных животных
Адрес: Москва, ул. Пехорская, 1б
График: вт-сб 12:00-16:00
Телефон: +7 (499) 391-49-10
Приют Эко
Адрес: Москва, аллея Первой Маевки, стр. 7a
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 741-92-87
Муниципальный Приют для Безнадзорных Животных Северного Административного Округа
Адрес: 141400, Московская обл., Химки г., Машкинское ш.
График: 12:00-20:00
Телефон: +7 (903) 782-20-59
Муниципальный приют для безнадзорных животных Южного административного округа
Адрес: 117546, Москва, Востряковский пр-д, вл. 10а
Телефон: +7 (495) 967-54-59

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
В каком банке можно получить перевод Золотая Корона
Вы планируете забрать отправленные вам деньги наличными. Какие финансово-кредитные организации выдают перевод Золотая Корона в России и в других странах, где представлены услуги сервиса?
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.