Robika: Москва, ул. Ленинская Слобода, 19

Адрес: Москва, ул. Ленинская Слобода, 19
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 928-60-05
Сайт: http://www.robika.ru
Категории:
Услуги:
продажа
Да

Отзывы о работе организации «Robika» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Поляна
Адрес: Москва, ул. Планерная, 7, ТЦ Планерная
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (926) 611-26-77
Магазин Кавказ-этно
Адрес: Москва, Леснорядский пер., 18, стр. 7
График: 13:00-21:00
Телефон: +7 (495) 565-31-05
Книжный бульвар
Адрес: Москва, Ленинградский просп., 37, стр. 12
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (499) 390-99-95,+7 (926) 534-90-90,+7 (499) 409-06-46
Ручка.ру
Адрес: 105064, Москва, пл. Земляной Вал, 33, ТРК Атриум, эт. 1
График: 10:00-23:00
Телефон: +7 (495) 970-11-50
Магазин Сувениры и подарки
Адрес: 129626, Москва, просп. Мира, 108
График: пн-сб 09:00-20:00
Телефон: +7 (495) 616-61-86
Интернет-магазин Аf-matras
Адрес: Москва, ул. Суворовская, 6
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 963-00-55,+7 (499) 391-56-01
Магазин Изюм
Адрес: 119034, Москва, Мансуровский пер., 8
График: 12:00-21:00
Телефон: +7 (916) 735-25-26,+7 (499) 714-65-70
Русская Яшма
Адрес: Москва, Ленинградский просп., 31а, стр. 1
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (495) 232-42-84
Компания Текстиль холдинг
Адрес: Москва, ул. Гиляровского, 6, стр. 1
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 608-52-00
Постероф.РФ
Адрес: Москва, ул. Озерная, 42
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 585-71-59

Отзывы о компаниях Усть-Катава
Читайте на сайте
Он разработал складную сумку - как оригами. И покорил мир
Американский предприниматель Джеймс Куниц разработал сумку, которую можно складывать как оригами. Она может принимать любую форму - под любую поклажу. Благодаря этому оно идеально подходит для путешествий, самых разных покупок или кемпинга...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.