Отделение по Мытищинскому муниципальному району Управления Федерального казначейства по МО: 141018, Московская обл., Мытищинский р-н, Мытищи г., ул. Летная, 27

Адрес: 141018, Московская обл., Мытищинский р-н, Мытищи г., ул. Летная, 27
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 581-20-66 / +7 (495) 581-24-92 / +7 (495) 582-00-15 / +7 (495) 581-63-25
Сайт: http://www.roskazna.ru
Категории:

Отзывы о компании «Отделение по Мытищинскому муниципальному району Управления Федерального казначейства по МО» в Мытищах

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Управление Федерального Казначейства по Московской области отд. № 12 г. Королев
Адрес: 141070, Московская обл., Мытищинский р-н, Королев г., ул. Дзержинского, 18а
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-16:45
Телефон: +7 (495) 511-10-76,+7 (495) 511-58-81
Управление Федерального Казначейства по Московской области отд. № 21 г. Мытищи
Адрес: 141021, Московская обл., Мытищинский р-н, Мытищи г., ул. Летная, 27
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-16:45
Телефон: +7 (495) 581-85-11
Управление Федерального Казначейства по Московской области отд. № 17 г. Лобня
Адрес: 141730, Московская обл., Мытищинский р-н, Лобня г., ул. Некрасова, 11
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-16:45
Телефон: +7 (495) 577-56-10

Отзывы о компаниях Советска
Читайте на сайте
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.