Дезслужба Гранд-Сервис: 141002, Московская обл., Мытищи г., ул. Колпакова, 1, оф. 7

Адрес: 141002, Московская обл., Мытищи г., ул. Колпакова, 1, оф. 7
График: пн-пт 09:00-23:00, сб,вс 10:00-18:30
Телефон: +7 (495) 669-59-17
Сайт: http://www.grandservis-ru.narod.ru
Категории:

Отзывы о компании «Дезслужба Гранд-Сервис» в Мытищах

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


ДезГранд
Адрес: Московская обл., Мытищинский р-н, Мытищи, ул. Сукромка, 83
График: 08:00-23:00
Телефон: +7 (985) 153-26-21
Центр дезинфекции Экология
Адрес: Московская обл., Мытищи г., ул. Силикатная, 36
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 643-18-30
Группа компаний Дезгарант
Адрес: 105120, Московская обл., Мытищинский р-н, Мытищи, Мытищи г., Октябрьский просп., 12а
График: пн-пт 09:00-18:00, сб,вс 10:00-17:30
Телефон: +7 (498) 301-74-21,+7 (985) 283-57-55
Биосан Партнер
Адрес: Московская обл., Мытищи г., 1-й Рупасовский пер., 19
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 507-05-77
Полимед
Адрес: 141013, Московская обл., Мытищинский р-н, Мытищи, ул. Силикатная, 36а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 588-77-60
ТЭК-Скорость
Адрес: 141006, Московская обл., Мытищинский р-н, Мытищи г., Олимпийский просп., 40, стр. 3
Телефон: +7 (495) 231-65-32
ДезГранд
Адрес: 143560, Московская обл., Мытищи г., ул. Колпакова, 5
График: 08:00-22:00
Телефон: +7 (985) 153-26-21
Интерсэн-Плюс
Адрес: 141004, Московская обл., Мытищинский р-н, Мытищи г., ул. Силикатная, д. 19
График: пн-пт 09:00-17:30
Телефон: +7 (495) 921-35-32
Дезинфекционное Дело
Адрес: 141009, Московская обл., Мытищинский р-н, Мытищи г., ул. Колонцова, 33
Телефон: +7 (495) 583-36-96
Московский Областной центр Дезинфекции ФГУП Пушкинское отд
Адрес: 141200, Московская обл., Мытищи г.
График: пн-пт 08:30-16:30
Телефон: +7 (985) 139-71-75,+7 (495) 586-07-56

Отзывы о компаниях Люберец
Не пожалел, что ходил сюда
star star star star star
Лев
Прекрасное место с прекрасными учителями!!! Всецело доверился и начал заниматься сразу тремя предметами для сдачи ЕГЭ2020 (Русский язык,математика пр...
Не рекомендую данную организацию!!!
Технолинк (1 отзыв)
star star star star star
Мария
Отдали 17.09 20 ноутбук на диагностику. В итоге за две недели мастер не смог определить причину поломки, вышел в зал к потребителю без маски и с перег...
Хорошая подготовка по английскому
star star star star star
Ирина
Дочка ходит на английский уже год в Эвентус. У нее заметно увеличился словарный запас, она легко разговаривает на английском и смотрит фильмы без пере...
Отличный учебный центр
star star star star star
Захаренко Максим
Спасибо преподавателям по химии и биологии. Я готовился к ЕГЭ в центре образования Эвентус и поступил в Российский Медицинский Университет им. Пирогов...
Спасибо за исполнение мечты
star star star star star
Ани Манукян
В жизни каждого человека бывают такие моменты, которые вызывают радость и удовлетворение. На днях посчастливилось наблюдать за тем, как исполняется мо...
на уровне
star star star star star
Наталья
В СТМ часто обращаюсь, нравится, как организован процесс приема пациентов, записаться к специалисту нет проблем, очередей нет, цены демократичные, ино...
Читайте на сайте
Компания "Евробалт" - инновационный лидер страны
Копания «ЕвроБалт» – это инновационный лидер страны, который освоил выпуск биоразлагаемой полиэтиленовой упаковки. Запатентованная инженерами предприятия формула значительно эффективнее и дешевле зарубежных аналогов, а изготовленная по новой технологии упаковка разлагается через 2 года...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...