Общежитие: Москва, Пушкино, ул. Заводская, 9

Адрес: Москва, Пушкино, ул. Заводская, 9
График: круглосуточно
Категории:
Услуги:
регистрация
Да
постельное белье
Да
охрана
Да
парковка
Да
тип
коридорный
в номере
тумбочки, вешалки
в здании
душевая, кухня, стиральная машинка, столовая, санузел, мусоросборник, помещение для стирки и сушки белья

Отзывы о работе организации «Общежитие» в Пушкино

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Гостиница Альянс
Адрес: Московская обл., Пушкинский р-н, Пушкино, ул. Заводская, 9
График: круглосуточно
Телефон: +7 (909) 926-95-74
Семейное общежитие Мамонтовка
Адрес: Московская обл., Пушкино г., ул. Рабочая, 1, корп.2
График: круглосуточно
Телефон: +7 (49653) 9-23-82,+7 (906) 066-40-60
Общежитие Мамонтовка
Адрес: Московская обл., Пушкино г., микрорайон Мамонтовка, ул. Рабочая, 1, корп.1
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 646-83-43
Общежитие № 55
Адрес: 141200, Московская обл., Пушкино г., Московский просп., 55
График: круглосуточно
Телефон: +7 (49653) 2-32-30
ДжобХостел
Адрес: Московская обл., Пушкино г., ул. Рабочая, 1, корп.2
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 646-83-43
ВестХаус
Адрес: Московская обл., Пушкино г., ул. Лесная, 5
График: пн-пт 09:00-20:00
Телефон: +7 (926) 674-77-82,+7 (496) 535-09-05

Отзывы о компаниях Шепетовки
Читайте на сайте
Что такое тендер?
Тендер - что это? Этот термин не имеет четкого толкования в действующих правовых актах Российской Федерации, поэтому теряет исчерпывающее описание понятий конкурса, комиссии и документации. Согласно инструкции законодателя, это слово употребляется для обозначения конкуренции.
Проверенные идеи для бизнеса в сельской местности
В этой статье я кратко расскажу о серии вдохновляющих идей для малого бизнеса, которые можно начать с небольшой суммы наличных денег. Хотя в статье предлагается, что это идеи для бизнеса в сельской местности, но ничто не мешает реализовать их в городах.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.