СК-Групп: 115172, Московская обл., Раменское г., ул. Красноармейская, 15

Адрес: 115172, Московская обл., Раменское г., ул. Красноармейская, 15
График: 08:00-24:00
Телефон: +7 (495) 507-40-72 / +7 (926) 897-04-42 / +7 (929) 976-38-55
Сайт: http://www.group-sk.ru
Категории:
Услуги:
продажа
Да
производство
Да
установка
Да
Двери
раздвижные, стальные, железные, металлические, деревянные, входные

Отзывы о работе организации «СК-Групп» в Раменском

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Художественная Ковка
Адрес: 140100, Московская обл., Раменское г.
Телефон: +7 (906) 723-33-53
Спецстальброня
Адрес: 140100, Московская обл., Раменский р-н, Раменское г., ул. Михалевича, 51а, выставочный зал
Телефон: +7 (495) 760-93-58
АльфаМаш Промышленная Группа
Адрес: Раменское, ул. Михалевича, д.49
График: пн,вт,ср,чт,пт 08:00-17:00
Телефон: +7(495) 374-93-95
Раменскагроснаб
Адрес: 140104, Московская обл., Раменский р-н, Раменское г., ул. 100-й Свирской Дивизии, 52
Телефон: +7 (495) 556-63-04
Дубрава
Адрес: Московская обл., Раменский р-н, Раменское г., ул. Красноармейская, 33, эт. 2
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (910) 469-23-15
ИП Телмазян С.А.
Адрес: 140100, Московская обл., Раменский р-н, Раменское г., ул. Красноармейская, 133
Телефон: +7 (49646) 1-45-44
Воротток
Адрес: Московская обл., Раменский р-н, Раменское, ул. Михалевича, 53а
График: пн-сб 09:00-18:00
Телефон: +7 (49646) 7-90-56
Студия художественной ковки Ковко!
Адрес: Московская обл., Раменское г., ул. Школьная, 9
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (916) 921-01-11
Сфера XXI Век
Адрес: 140100, Московская обл., Раменское г., ул. Михалевича, 49а
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (495) 556-22-74,+7 (496) 463-95-51,+7 (496) 463-11-16
Dmokna
Адрес: Раменское, ул. Михалевича, 116А
Телефон: +7(499) 579-91-59

Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.