Лик-Техно: 143966, Московская обл., Балашихинский р-н, Реутов г., ул. Победы, 1

Адрес: 143966, Московская обл., Балашихинский р-н, Реутов г., ул. Победы, 1
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 730-82-34
Сайт: http://www.lik-techno.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Лик-Техно» в Реутове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Энергопрогресс
Адрес: 143965, Московская обл., Реутов г., ул. Молодежная, 7
Телефон: +7 (495) 777-64-10
Реуткабель - кабельный завод
Адрес: Московская обл., Реутов, Северный пр-д, 4
График: пн-пт 08:00-20:00
Телефон: +7 (495) 781-56-29
НПО-Электроиндустрия
Адрес: Московская обл., Реутов, ул. Фабричная, 7
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (495) 727-35-51
ТехКонтинент
Адрес: Московская обл., Реутов г., ул. Фабричная, 6
График: пн-пт 07:00-18:00
Телефон: +7 (495) 507-16-94
Группа компаний ЛПМ
Адрес: Московская обл., Реутов г., ул. Транспортная, 7д
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 788-34-81
Кабельпласт
Адрес: Московская обл., городской округ Реутов, Реутов, просп. Мира, 69
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 781-44-43

Отзывы о компаниях Катав-Ивановска
Читайте на сайте
Где лучше открыть расчетный счет для ИП
Расчетный счет необходим для ведения бизнеса ИП, которым приходится работать с крупными суммами или безналичными переводами. Где лучше открыть такой счет и заплатить за это минимальное количество денег?
Новая биржа Naimix — практика поиска работы
Сегодня все большее число наемных работников имеют достаточно солидный опыт в работе на удаленной основе. В наше время все больше востребована специальность – обеспечивать полный пакет по продвижению интернет-проектов любой тематики, принимаю также заказы на разработку самых различных веб-продуктов для широкого круга клиентуры.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.