Новый Град АН: 141371, Московская обл., Сергиево-Посадский р-н, Хотьково г., ул. 1-я Больничная, 10

Адрес: 141371, Московская обл., Сергиево-Посадский р-н, Хотьково г., ул. 1-я Больничная, 10
Телефон: +7 (49654) 9-35-99
Сайт: http://www.novyjgrad.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Новый Град АН» в Хотьково

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Радонежская земля
Адрес: Московская обл., Сергиево-Посадский р-н, Хотьково, ул. Михеенко, 24, оф. 9
График: пн-сб 10:00-18:00
Телефон: +7 (49654) 9-36-26
Любимый город
Адрес: Московская обл., Сергиево-Посадский р-н, Хотьково г., ул. Майолик, 6
График: пн-пт 10:00-19:00, сб 10:00-15:00
Телефон: +7 (926) 114-53-53
Агентство недвижимости 3ААА
Адрес: Московская обл., Сергиево-Посадский р-н, Хотьково, ул. Седина, 8
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 10:00-14:00
Телефон: +7 (910) 430-99-17
Агентство недвижимости Аделаида
Адрес: Московская обл., Хотьково г., ул. Заводская, 1, эт. 4
Телефон: +7 (963) 606-43-53
Агентство недвижимости Новый Град г. Хотьково
Адрес: 141370, Московская обл., Сергиево-Посадский р-н, Хотьково г., ул. Академика Королева, 2
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 10:00-16:00
Телефон: +7 (496) 543-60-44

Отзывы о компаниях Краснослободска
Читайте на сайте
Новый статус ЕЮС
Фирма «ЕЮС Технологии», являющаяся подразделением ГК «Европейская Юридическая Служба», разрабатывает программы для предсказательной аналитики, машинного интеллекта и распознавания речи. 16 июля 2019 года «ЕЮС Технологии» получила статус резидента «Сколково»...
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.