Вэртас: 164250, Мурманская обл., Кировск г., ул. Юбилейная, 13

Адрес: 164250, Мурманская обл., Кировск г., ул. Юбилейная, 13
График: пн-пт 08:00-19:00, перерыв 11:00-12:00, сб,вс 08:30-14:30, перерыв 11:00-12:00
Телефон: +7 (81531) 9-41-60 / 8 (800) 100-13-13
Сайт: http://www.vertas.ru
Категории:
Услуги:
авиабилеты
Да
ж/д билеты
Да

Отзывы о работе организации «Вэртас» в Кировске Мурманской обл.

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Центральные Авиакассы
Адрес: 184250, Мурманская обл., Кировск г., ул. Юбилейная, 13
Телефон: +7 (81531) 5-66-12
Отделение почтовой связи Титан 184245
Адрес: 184245, Мурманская обл., Кировск г., Титан н.п., 2
График: вт-пт 11:00-19:00, перерыв 14:00-15:00, сб 11:00-17:00, перерыв 14:00-15:00
Телефон: 8 (800) 200-58-88,+7 (81531) 9-72-49
Отделение почтовой связи Кировск 184250
Адрес: 184250, Мурманская обл., Кировск г., просп. Ленина, 1
График: пн-пт 08:00-20:00, перерыв 13:00-14:00, сб 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: 8 (800) 200-58-88,+7 (81531) 9-49-60
Железнодорожная касса
Адрес: 184250, Мурманская обл., Кировск г., ул. Юбилейная, 13
Телефон: +7 (81531) 9-41-18
Отделение почтовой связи Кировск 184255
Адрес: 184255, Мурманская обл., Кировск г., ул. Олимпийская, 12
График: пн-пт 11:00-19:00, перерыв 14:00-15:00, сб 11:00-17:00, перерыв 14:00-15:00
Телефон: 8 (800) 200-58-88,+7 (81531) 5-45-82
Отделение почтовой связи Коашва 184227
Адрес: 184227, Мурманская обл., Кировск г., Коашва н.п., 14
График: вт-пт 11:00-19:00, перерыв 14:00-15:00, сб 11:00-17:00, перерыв 14:00-15:00
Телефон: 8 (800) 200-58-88,+7 (81531) 3-76-49

Отзывы о компаниях Козловки
Читайте на сайте
Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?
Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.
Объявление: ищу фрилансера
Многие заказчики оценили преимущества дистанционного сотрудничества. Но вопрос, где найти грамотного и ответственного специалиста, который в срок решит поставленную задачу, для большинства остается открытым...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.