Порт3, пункт выдачи заказов: Мурманск, ул. Домостроительная, 18б
Адрес:
Мурманск, ул. Домостроительная, 18б
График:
пн-пт 09:00-18:00
Телефон:
8 (800) 100-68-11
Сайт:
http://www.port3.ru
Категории:
Отзывы о работе организации «Порт3, пункт выдачи заказов» в Мурманске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Энгельса
Мошенники
Центр недвижимости Вариант
(1 отзыв)
Мошенники и аферисты в лице Галины (как она представилась, не исключаю, что имя вымышленное)! Навязала свои услуги, сделку не провела, сорвала, но ден...
Не советую!
Мебельный двор ИП Ганюшкин В.В.
(1 отзыв)
Цены как и везде. Качество на 1, чучуть налил воды и сошла краска с ЛДСП! вообщем не советую!
Цены не кусаются, персонал профессионалы.
Медицинская лаборатория KDL
(3 отзыва)
Выбрала эту лабораторию, потому что привлекла цена на панели аллергенов по акции. Сделали ребенку все нужные анализы гораздо дешевле, чем планировали...
Много анализов, все в одном месте.
Медицинская лаборатория KDL
(3 отзыва)
Лаборатория из всех платных выделяется большим выбором анализов, делают даже сложные генетические. Всю беременность сдавала у них гормоны - очень удо...
Отличная лаборатория!
Медицинская лаборатория KDL
(3 отзыва)
Стараюсь найти для своей семьи все самое лучшее, поэтому ходим сдавать анализы платно. Не то чтобы у меня есть предубеждения на тему бюджетных врачей,...
Думаю, Энегльс весь в татуировках)
Парикмахерская ВСЕ ДЛЯ ТЕБЯ
(1 отзыв)
Оказалась случайно в г.Энгельс, заезжала в магазин Магнит, привлекла вывеска парикмахерской. Ну, и как любая женщина, я не смогла пройти мимо ) На вид...
Читайте на сайте
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.