Магазин путешествий, туристическая фирма: 607650, Нижегородская обл., Кстовский р-н, Кстово г., Первостроителей пер., 5
Адрес:
607650, Нижегородская обл., Кстовский р-н, Кстово г., Первостроителей пер., 5
Телефон:
+7 (83145) 9-10-10
Категории:
Отзывы о работе организации «Магазин путешествий, туристическая фирма» в Кстово
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Гуково
Спасибо,за знания!
Автошкола 61РЕГИОН
(3 отзыва)
Получила права три месяца назад! Мне все очень понравилось! Огромное спасибо Владимиру Владимировичу, который смог научить меня как правильно и как ну...
Спасибо педагогам
Автошкола 61 РЕГИОН
(1 отзыв)
Огромное спасибо Владимиру Владимировичу Бережнову, который смог научить меня как правильно и как нужно, а не как все говорят. Его занятия не забуду н...
Наконец то я получила водительское удостоверение!
Автошкола 61РЕГИОН
(3 отзыва)
Позади долгая и кропотливая работа над теоретической частью под руководством замечательного преподавателя Вильдана Леонардовича. Хочу сказать ему ОГРО...
все как один....
Автошкола 61РЕГИОН
(3 отзыва)
Пишут что все хорошо! Всем все нравится... Ни каких проблем...Екатерина супер... Всем жалко что все закончилось.... Да ну как так? Не бывает все так и...
Читайте на сайте
Пиво из дождевой воды: идея для бизнеса из Голландии
Rainbeer - это голландская идея производить и продавать экологически чистое пиво на основе дождевой воды. Благодаря этому они создают шесть разных видов пива.
Ответственное хранение и аренда складов - почему эти услуги так популярны?
Аренда складов и ответственное хранение - это решение, которое все чаще используется различными российскими компаниями, направленное на улучшение логистики и минимизацию затрат, связанных с хранением и подготовкой товаров к отправке. В этой статье мы объясняем, откуда взялась их популярность.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.