Офисно-логистический комплекс Нагорный: 603152, Нижний Новгород, ул. Кащенко, 4а, эт. 4

Адрес: 603152, Нижний Новгород, ул. Кащенко, 4а, эт. 4
График: пн-сб 07:00-20:00
Телефон: +7 (831) 220-14-07
Сайт: http://www.bizzone.biz
Категории:
Услуги:
Тип недвижимости
Офисы
Тип помещений
Склады, Торговые помещения, Производственные помещения

Отзывы о работе организации «Офисно-логистический комплекс Нагорный» в Нижнем Новгороде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Парус
Адрес: Нижний Новгород, Комсомольская пл., 2, корп.1
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (831) 240-56-10
Центр плюс
Адрес: 603022, Нижний Новгород, ул. Кулибина, 3а
График: пн-пт 10:00-20:00, сб 10:00-18:00
Телефон: +7 (903) 055-42-27
Нижегородгражданстрой
Адрес: Нижний Новгород, ул. Федосеенко, 45
График: пн-пт 09:00-16:00
Телефон: +7 (831) 225-93-18
Автогидр
Адрес: Нижний Новгород, ул. Вторчермет, 6
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (831) 277-84-40
Компания ВВК
Адрес: 603107, Нижний Новгород, просп. Гагарина, 176а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (831) 211-81-61
ЭкОйЛ
Адрес: Нижний Новгород, ул. Воровского, 3
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (831) 433-77-63
Агентство недвижимости KvartirkaONline
Адрес: Нижний Новгород, ул. Варварская, 40
График: пн-пт 10:00-21:00, сб,вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (904) 395-99-69
Грузоперевозки по России
Адрес: г. Нижний Новгород, ул. Шекспира, д. 10г
График: Круглосуточно
Телефон: +79200239908
Продснаб
Адрес: 603034, Нижний Новгород, ул. Удмуртская, 39
График: пн-чт 08:00-17:00, пт 08:00-16:00
Телефон: +7 (831) 257-89-99,+7 (831) 242-29-29,Факс: +7 (831) 257-89-90
Рассвет
Адрес: 603132, Нижний Новгород, ул. Академика Баха, 2а
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (831) 245-69-12

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.