СолАнна: Нижний Новгород, ул. Волжская Набережная, 10

Адрес: Нижний Новгород, ул. Волжская Набережная, 10
График: 12:00-24:00
Телефон: +7 (831) 277-40-70
Категории:
Услуги:
караоке
Да
кальян
Да
спортивные трансляции
Да
танцпол
Да
бильярд
Да
проведение банкетов
Да
еда на вынос
Да
летняя веранда
Да
бизнес-ланч
Да
кухня
европейская, русская
специальное меню
детское
тип заведения
кафе, бар, банкетный зал, спорт-бар
карты к оплате
Visa, MasterCard
парковка
бесплатная
оплата
наличными, оплата картой
зал
для курящих и некурящих
вход
свободный

Отзывы о работе организации «СолАнна» в Нижнем Новгороде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Герман
Адрес: Нижний Новгород, ул. Германа Лопатина, 8
График: 12:00-24:00
Телефон: +7 (8312) 30-45-00
У камина
Адрес: 603028, Нижний Новгород, Московское ш., 52в
График: 11:00-23:00
Телефон: +7 (831) 275-49-70
Кафе Basta
Адрес: 603094, Нижний Новгород, ул. Коминтерна, 105
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (831) 257-84-62
Coffee Beanzzz
Адрес: Нижний Новгород, ул. Долгополова, 84
График: круглосуточно
Телефон: +7 (951) 910-90-62
ДегустаторЪ
Адрес: 603054, Нижний Новгород, ул. Станиславского, 5
График: 12:00-24:00
Телефон: +7 (831) 271-38-53,+7 (831) 413-24-07
Малина
Адрес: 603094, Нижний Новгород, ул. Коминтерна, 105, эт. 3
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (831) 257-84-61
Кафе Квартал
Адрес: Нижний Новгород, ул. Аркадия Гайдара, 59б
График: 09:00-23:00
Телефон: +7 (8313) 34-66-07
Сириус
Адрес: 603018, Нижний Новгород, ул. Минеева, 31
График: пн-ср 12:00-24:00, чт-сб 12:00-02:00, вс 12:00-24:00
Телефон: +7 (831) 294-75-73,+7 (831) 410-75-79
Ковчег
Адрес: 603090, Нижний Новгород, ул. Новикова-Прибоя, 9
График: пн-чт 09:00-23:00, пт,сб 09:00-02:00, вс 09:00-23:00
Телефон: +7 (929) 053-86-73
Плес
Адрес: 603003, Нижний Новгород, ул. Щербакова, 4
График: 11:00-04:00
Телефон: +7 (831) 270-47-89,+7 (952) 777-71-04

Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Профессиональная помощь в сертификации продукции
Сертификация продукции была введена для подтверждения ее безопасности. Во время проведения этой процедуры выясняется степень соответствия товара действующим стандартам и регламентам. Сертификат выдается только на те изделия, которые соответствуют установленным требованиям.
Выбираем страховую компанию: личный опыт и тонкости
На что обратить внимание при выборе страховой компании? Представьте, что у вас есть список страховых компаний, и вам нужно выбрать, в какой оформлять полис. Вы предпочтете сэкономить и выберете самый дешевый вариант?..
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.