LifeStyle: Нижний Новгород, ул. Памирская, 11, оф. 31

Адрес: Нижний Новгород, ул. Памирская, 11, оф. 31
График: пн-пт 08:00-18:00
Телефон: +7 (920) 036-68-49
Категории:

Отзывы о работе организации «LifeStyle» в Нижнем Новгороде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Строй-Инвест
Адрес: 603064, Нижний Новгород, просп. Ленина, 85а, оф. 6
График: пн-чт 09:00-17:00, пт 09:00-16:00
Телефон: +7 (831) 253-84-07,+7 (831) 413-27-62
АСК Территория-НН
Адрес: Нижний Новгород, ул. Максима Горького, 48/50, оф. 3
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (831) 433-10-87
Сервисцентр НН
Адрес: 603163, Нижний Новгород, ул. Нижне-Печерская, 6, оф. 3
График: пн-пт 08:00-17:00
Проспект
Адрес: 603057, Нижний Новгород, ул. Бекетова, 3б, оф. 455
График: пн-пт 09:00-18:00
ЭнергоМонтажТеплоизоляция
Адрес: Нижний Новгород, ул. Коминтерна, 45г
График: пн-пт 07:30-16:30, перерыв 11:00-12:00
Телефон: +7 (831) 224-73-69
Профиль
Адрес: 603057, Нижний Новгород, просп. Гагарина, 56
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (831) 210-94-49
Группа СТМ
Адрес: Нижний Новгород, ул. Героя Советского Союза Поющева, 22
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (951) 902-69-14
УПС
Адрес: 603089, Нижний Новгород, ул. Гаражная, 9, оф. 308
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (831) 428-16-69,+7 (831) 428-18-75
Хаус-МР
Адрес: Нижний Новгород, ул. Июльских Дней, 1, корп.Ж, оф. 308
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +7 (903) 849-65-10
Ар-Строй
Адрес: Нижний Новгород, ул. Новикова-Прибоя, 6
График: пн-пт 09:00-20:00
Телефон: +7 (831) 415-68-52

Отзывы о компаниях Вольска
Читайте на сайте
Какой вклад выбрать в банке
Самым простым и в то же время малоприбыльным вариантом инвестирования является банковский вклад. Использоваться данный вариант может как для накопления будущего капитала, так и для приумножения уже существующего. По каким критериям выбирать и открывать банковский вклад (депозит)?
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.