Help Mobile: Нижний Новгород, ул. Карла Маркса, 60

Адрес: Нижний Новгород, ул. Карла Маркса, 60
График: пн-пт 12:00-19:00, сб 11:00-15:00
Телефон: +7 (920) 070-13-00
Категории:

Отзывы о работе организации «Help Mobile» в Нижнем Новгороде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Технический центр Iservice
Адрес: Нижний Новгород, ул. Фильченкова, 10
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (831) 423-43-95
Центр мобильного сервиса
Адрес: 603016, Нижний Новгород, ул. Лескова, 2
График: пн-пт 09:00-19:00, сб,вс 10:00-17:00
Телефон: +7 (831) 411-11-14,+7 (952) 777-03-59,+7 (831) 295-43-02
Сотик
Адрес: 603024, Нижний Новгород, ул. Большая Печерская, 79
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (831) 413-76-97
ИП Шашков А.А.
Адрес: Нижний Новгород, просп. Октября, 1в
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (904) 395-45-92
Восток-сервис
Адрес: 603043, Нижний Новгород, просп. Октября, 26, цокольный эт.
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (920) 111-20-99,+7 (952) 450-30-25
ИП Молодовская Е.Н.
Адрес: Нижний Новгород, ул. Героев Космоса, 2
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (904) 049-58-67
Мастер GSM
star star star star star
Адрес: Нижний Новгород, ул. Гордеевская, 7, оф. 112
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (831) 413-56-37,+7 (831) 413-77-23,+7 (831) 413-10-06
Mobi03
Адрес: Нижний Новгород, ул. Большая Покровская, 20б, ТЦ Покровские ворота
График: пн-сб 10:00-20:00
Телефон: +7 (831) 280-81-03
Центр мобильного сервиса
Адрес: 603022, Нижний Новгород, просп. Гагарина, 13
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 10:00-17:00
Телефон: +7 (952) 777-03-58,+7 (831) 411-11-14,+7 (831) 439-47-63
Pro GSM
Адрес: 603074, Нижний Новгород, ул. Куйбышева, 12
График: пн-пт 11:00-19:00
Телефон: +7 (903) 043-68-73

Отзывы о компаниях Железнодорожного
месть повара якитории
Якитория (1 отзыв)
star star star star star
Елена
Якитория мкр Железнодорожный,Балашиха М.О. Часто пользуемся сервисом Якитории,были случаи некачественных блюд,но очень редко. Сегодня заказала и «по...
Не платите деньги когда заказываете, и не отгружайте пока не получите 100% предоплату.
star star star star star
Сергей
Всем и всегда должны одни иски в суде проигранные - мошенники и кидалы. Советую не связываться. Отгружать по 100% предоплате!
Огромное спасибо врачу!
star star star star star
Мария
Попова Ольга Сергеевна - очень грамотный невролог. Внимательная и неравнодушная. Обращалась к ней по поводу головокружений и болей в шее. Благодаря ее...
Ремонт ноутбука
LiveComp (1 отзыв)
star star star star star
Яна
Сервис очень помог своей оперативностью. Я в декрете и пока работаю дома, удаленно, через ноутбук. Который в самый не подходящий момент сломался. Номе...
спасибо
star star star star star
Владимир
Огромнейшее спасибо Павлу Александровичу и Ольге Владимировне за профессионализм, деликатность и просто за отношение… за верную постановку диагноза и...
Профессионально
Хофобайк (2 отзыва)
star star star star star
Татьяна
Очень быстро отремонтировали мой велосипед. Дали рекомендации как ухаживать и когда какие детали в будущем стоит поменять. Пока ожидала ремонта предло...
Читайте на сайте
Какой вклад выбрать в банке
Самым простым и в то же время малоприбыльным вариантом инвестирования является банковский вклад. Использоваться данный вариант может как для накопления будущего капитала, так и для приумножения уже существующего. По каким критериям выбирать и открывать банковский вклад (депозит)?
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.