Маяк: Нижний Новгород, Нижне-Волжская наб., 11

Адрес: Нижний Новгород, Нижне-Волжская наб., 11
График: пн-пт 08:00-16:30
Телефон: +7 (831) 461-91-89 / +7 (831) 461-91-94 / Факс: +7 (831) 430-32-41
Категории:

Отзывы о работе организации «Маяк» в Нижнем Новгороде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Наталья Романова
Адрес: 603158, Нижний Новгород, ул. Зайцева, 31
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (831) 211-30-67
Максол
Адрес: Нижний Новгород, ул. Льва Толстого, 8
График: пн-сб 09:00-19:00, вс 09:00-17:00
Телефон: +7 (910) 797-54-01
Детская одежда
Адрес: 603029, Нижний Новгород, ул. Перекопская, 3
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-15:00
Телефон: +7 (831) 246-88-45
ИП Асеева Т.Ю.
Адрес: 603157, Нижний Новгород, ул. Софьи Перовской, 1, цокольный эт.
График: пн-пт 07:30-17:30
Телефон: +7 (831) 224-27-27
Лара
Адрес: 603140, Нижний Новгород, просп. Ленина, 25
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (909) 296-33-08
ИП Сорочкина Н.Н.
Адрес: 603137, Нижний Новгород, просп. Гагарина, 202
График: пн-пт 10:00-19:00, сб,вс 10:00-15:00
Телефон: +7 (953) 564-17-69
Ришелье
Адрес: 603002, Нижний Новгород, пл. Революции, 9, эт. 6
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (962) 507-63-35
Moda-Lux
Адрес: 603163, Нижний Новгород, Казанское ш., 8, корп.3, эт. 1
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (905) 661-94-57,+7 (831) 278-14-24
МоДное Ателье
Адрес: Нижний Новгород, ул. Октябрьской Революции, 58
График: пн-пт 08:30-19:00
Телефон: +7 (910) 898-86-81
Пуговкин&партнеры
Адрес: 603000, Нижний Новгород, ул. Студеная, 58
График: пн-сб 10:00-20:30
Телефон: +7 (905) 665-96-38

Отзывы о компаниях Сольцей
Читайте на сайте
Компания "Евробалт" - инновационный лидер страны
Копания «ЕвроБалт» – это инновационный лидер страны, который освоил выпуск биоразлагаемой полиэтиленовой упаковки. Запатентованная инженерами предприятия формула значительно эффективнее и дешевле зарубежных аналогов, а изготовленная по новой технологии упаковка разлагается через 2 года...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.