Петровский: 164900, Архангельская обл., Новодвинск г., ул. Южная, 17

Адрес: 164900, Архангельская обл., Новодвинск г., ул. Южная, 17
Телефон: +7 (81852) 4-51-40
Категории:

Отзывы о работе организации «Петровский» в Новодвинске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Петровский
Адрес: 164900, Архангельская обл., Новодвинск г., ул. 50-летия Октября, 42/1
Телефон: +78185242155
Продуктовый магазин № 2 Версия
Адрес: 164900, Архангельская обл., Новодвинск г., ул. Ворошилова, 3
Телефон: +78185245531
Продовольственный магазин Прилив
Адрес: 164900, Архангельская обл., Новодвинск г., ул. Советов, 3а
Телефон: +7 (81852) 4-31-46
Петровский
Адрес: 164900, Архангельская обл., Новодвинск г., ул. Советов, 25
Телефон: +7 (81852) 5-69-57
Тапир 29 магазин № 2
Адрес: 164900, Архангельская обл., Новодвинск г., ул. 50-летия Октября, 16
Телефон: +78185242147
Магазин Солнышко
Адрес: 164900, Архангельская обл., Новодвинск г., ул. Советов, 15
Телефон: +7 (81852) 4-33-44
Тапир 29 магазин № 2
Адрес: 164900, Архангельская обл., Новодвинск г., ул. 50-летия Октября, 16
Телефон: +7 (81852) 4-21-47
Магазин Кристина
Адрес: 164900, Архангельская обл., Новодвинск г., ул. 50-летия Октября, 3а
Телефон: +78185243340
Петровский
Адрес: 164900, Архангельская обл., Новодвинск г., ул. Двинская, 45/2
Телефон: +7 (81852) 4-81-50
Магазин Апрель
Адрес: 164900, Архангельская обл., Новодвинск г., ул. Советов, 3/1
Телефон: +7 (81852) 4-31-46

Отзывы о компаниях Светлограда
Читайте на сайте
Обучение в Америке: что нужно для учебы в США
В США очень много престижных учебных заведений. Каждый год тысячи абитуриентов соревнуются за место в одном из многочисленных американских университетов.
Как можно зарабатывать на группе ВКонтакте
Всем известно, что администраторы популярных групп и публичных страниц в социальной сети ВКонтакте имеют крупный доход. Прибыли самых успешных могут достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.