Россельхозбанк, Новгородский региональный филиал: 174210, Новгородская обл., Чудово г., ул. Титова6, 6

Адрес: 174210, Новгородская обл., Чудово г., ул. Титова6, 6
Телефон: 8 (800) 200-02-90
Сайт: http://www.rshb.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Россельхозбанк, Новгородский региональный филиал» в Чудово

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Сбербанк России Дополнительный офис № 8629/01681
Адрес: 174210, Новгородская обл., Чудово г., ул. Некрасова, 17
График: пн-пт 08:30-18:00, сб 09:00-18:00
Телефон: 8 (800) 555-55-50,+7 (81665) 4-46-68
Сбербанк России Дополнительный офис № 8629/01516
Адрес: 174210, Новгородская обл., Чудовский р-н, Чудово г., ул. Восстания, 29
График: пн-пт 09:00-17:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: 8 (800) 555-55-50,+7 (81665) 4-46-10
Москомприватбанк
Адрес: Новгородская обл., Чудово г., ул. Октябрьская, 5/2, пом. 9
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 12:30-13:30
Телефон: 8 (800) 200-20-80
Новобанк отделение № 7
Адрес: 174210, Новгородская обл., Чудово г., ул. Губина, 2а
График: пн-пт 09:00-17:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (81665) 5-59-42

Отзывы о компаниях Змеиногорска
Читайте на сайте
Что такое тендер и для чего он нужен
Тендер - это метод заключения сделки, при котором конкурирующие поставщики представляют свои собственные предложения, а покупатель выбирает (в соответствии с заранее определенными критериями) наиболее выгодное из них. Существуют закрытые тендеры с ограниченной группой претендентов и открытые тендеры, в которых может участвовать любой, кто соответствует условиям тендера.
Реставрация квартиры по стандартам ГОСТ и СНиП
Квартирный ремонт представляет собой ряд работ по обработке комнат и установке инженерных конструкций. Вне зависимости от трудности работ, все это должно попадать под инженерные стандарты, тем более если такая работа упоминает безопасность строений...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.