РА Красивый город: 633010, Новосибирская обл., Бердск г., ул. Ленина, 89/15, оф. 703

Адрес: 633010, Новосибирская обл., Бердск г., ул. Ленина, 89/15, оф. 703
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00

Отзывы о работе организации «РА Красивый город» в Бердске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Яхромы
Работа на отлично!
star star star star star
Ирина
Сутки 14.06.21 заканчивались с неожиданным отключением света. В ближайшем окружение д.Жуково, садоводческие объединения Русь ,, Ручеёк и мы Тополек о...
Отвратительная работа аварийной службы
star star star star star
Мария
Проживаю в селе Белый Раст, очень частые отключения света. Итог выгорает дорогостоящая техника. Дозвониться не возможно., сидим без света довольно час...
Работа аварийной службы
star star star star star
Сергей
Дмитровский район, Подьячевский с/с, д. Сафоново. Жаль, что нет оценки отзыва 0. Аварийная служба должна быть не только мобильна, но и оперативна. Вам...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Свой бизнес в Дубае – как открыть фирму в ОАЭ
В настоящее время из-за сложной и неблагоприятной ситуации в России функционирование компаний на внутреннем рынке существенно отличается от тех, которые работают на международном уровне.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.