Брук: 630117, Новосибирск, ул. Тимакова, 4/3, корп.2

Адрес: 630117, Новосибирск, ул. Тимакова, 4/3, корп.2
График: пн-пт 09:00-21:00, сб,вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (383) 263-09-55 / +7 (383) 358-01-85 / +7 (903) 076-32-25
Сайт: http://www.bruk-sib.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Брук» в Новосибирске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Завод ЖБИ-12
Адрес: 630096, Новосибирск, ул. Станционная, 56
График: пн-пт 08:00-16:30, перерыв 11:00-12:00
Телефон: +7 (383) 341-96-44,+7 (383) 341-90-32,+7 (383) 341-90-44,+7 (383) 341-93-81,+7 (383) 341-96-33
Сад камней
Адрес: 630126, Новосибирск, ул. Выборная, 201б
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (383) 244-16-38,+7 (383) 244-18-05
Компания Экостепсиб
Адрес: 630124, Новосибирск, ул. Есенина, 1, эт. 2
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (383) 291-43-98,+7 (383) 214-93-49
Ван
Адрес: Новосибирск, Северный пр-д, 10а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (383) 352-88-52,+7 (383) 342-25-81,+7 (383) 287-00-30
Транзит-Н
Адрес: 630029, Новосибирск, ул. Чулымская 1-я, 112/1
График: 08:00-22:00
Телефон: +7 (913) 903-49-04,+7 (383) 214-30-08
Дом Камня
Адрес: Новосибирск, ул. Станционная, 2а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (383) 202-21-24
Аркада
Адрес: 630005, Новосибирск, ул. Крылова, 36, оф. 215
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (923) 242-86-52,+7 (383) 380-66-65,+7 (383) 249-12-60
Сибирский Монолит торгово-производственная компания
Адрес: 630126, Новосибирск, ул. Кленовая, 10/1, корп.5
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (383) 206-51-27,+7 (383) 292-11-66,+7 (383) 292-39-84,+7 (383) 299-07-64,+7 (383) 299-56-36
Сибстройкомплект
Адрес: 630132, Новосибирск, просп. Димитрова, 7, оф. 613
График: пн-пт 09:00-20:00, сб,вс 09:00-18:00
Телефон: +7 (383) 292-62-11,+7 (383) 299-01-81
Альбион-С
Адрес: 630007, Новосибирск, ул. Серебренниковская, 4/3
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: 8 (800) 500-00-81,+7 (383) 218-78-50,+7 (383) 218-77-05

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Что такое видеостены и как они работают
Стандартные экраны в ЖК-технологии достигают размеров до 98". Конечно, есть 110-дюймовые матрицы, но они являются больше наглядными примерами - демонстрационными экранами, нежели стандартным продуктом для обычной продажи. Но что, если мы хотим добиться большего диагонального изображения?
Стать гражданином Нидерландов: план по пунктам
Получение паспорта подданного голландского короля давно стало мечтой многих украинцев, жителей стран СНГ, восточной Европы. Действовать для осуществления этого желания надо с умом и знанием миграционных требований...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.