Секретория, компания: 460048, Оренбург, Автоматики пр-д, 8, оф. 137

Адрес: 460048, Оренбург, Автоматики пр-д, 8, оф. 137
Телефон: +7 (3532) 99-22-33
Сайт: http://www.sekretoria.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Секретория, компания» в Оренбурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Канцмаркет фирма
Адрес: 460044, Оренбург, Дзержинского просп., 8
Телефон: +7 (3532) 58-32-16
ITM Аутсорсинг
Адрес: 460001, Оренбург, ул. Чкалова, 45
Телефон: +7 (3532) 76-91-82
Партнер
Адрес: Оренбург, просп. Победы, 5
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (922) 810-27-84
ФинЭк
Адрес: 460024, Оренбург, ул. Туркестанская, 14, оф. эт. 128 5
Телефон: +7 (3532) 92-92-69,+7 (3532) 66-98-47
Ависта, Управляющий Центр
Адрес: 460019, Оренбург, Шарлыкское ш., 1, молл Армада
Телефон: +7 (3532) 26-85-30,+7 (3532) 23-12-62
El-Greco
Адрес: 460000, Оренбург
Телефон: +7 (3532) 59-93-66,+7 (3532) 69-24-69
ЮжУралСвязь
Адрес: Оренбург, Чулочный пер., 14
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (3532) 25-71-02,+7 (906) 845-23-50,Факс: +7 (3532) 77-68-94
Резерв-Урал
Адрес: 460000, Оренбург, ул. Пушкинская, 30
Телефон: +7 (3532) 77-21-14,+7 (3532) 21-79-55
Аудиторская фирма СОВА
Адрес: 460036, Оренбург, ул. Расковой, 10а
Телефон: +7 (3532) 91-11-63,+7 (3532) 91-12-11
ВИКОС
Адрес: 460018, Оренбург, Больничный пр-д, 8
Телефон: +7 (3532) 72-71-63

Отзывы о компаниях Обояни
Читайте на сайте
Выбор ткани фирменной одежды для сотрудников компании
Покупка фирменной одежды для продавцов и других сотрудников компании чаще всего зависит от типа/модели вещи и ее цвета. Материал, из которого была сделана одежда, обычно уходит на задний план. Это неверное предположение, потому что многое зависит от типа ткани.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?