Общежитие № 4 ОГПУ: 460050, Оренбург, ул. Пролетарская, 308

Адрес: 460050, Оренбург, ул. Пролетарская, 308
График: круглосуточно
Телефон: +7 (3532) 52-33-41
Категории:

Отзывы о работе организации «Общежитие № 4 ОГПУ» в Оренбурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Общежитие № 1 ОГМА
Адрес: 460018, Оренбург, ул. Спартаковская, 73
График: 06:00-23:00
Телефон: +7 (3532) 31-88-77
Медицинский колледж Общежитие
Адрес: 460018, Оренбург, Больничный пр-д, 5
График: 06:00-22:00
Телефон: +7 (3532) 31-55-66
Общежитие № 8 ОГАУ
Адрес: 460014, Оренбург, ул. Челюскинцев, 22
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (3532) 77-31-77
Общежитие Смена
Адрес: 460022, Оренбург, ул. Пролетарская, 255а
График: 06:00-23:00
Телефон: +7 (3532) 52-90-68
Семейное общежитие Чайка
Адрес: 460038, Оренбург, ул. Братская, 5
График: круглосуточно
Телефон: +7 (3532) 36-87-00
Общежитие областного училища культуры
Адрес: 460021, Оренбург, ул. 60 лет Октября, 2г
График: 07:00-23:00
Телефон: +7 (3532) 33-32-16
Общежитие Коледж сервиса
Адрес: 460021, Оренбург, просп. Гагарина, 7
График: круглосуточно
Телефон: +7 (3532) 33-11-14
Общежитие технической школы ЮУЖД
Адрес: 460006, Оренбург, ул. Элеваторная, 5
Телефон: +7 (3532) 74-29-55
Общежитие № 3 ОГПУ
Адрес: 460021, Оренбург, просп. Гагарина, 3
График: 06:00-23:00
Телефон: +7 (3532) 33-11-67
Общежитие № 6 ОГАУ
Адрес: 460021, Оренбург, просп. Гагарина, 2в
График: 06:00-23:00
Телефон: +7 (3532) 33-11-04

Отзывы о компаниях Советска
Читайте на сайте
Кто такие бизнес-ангелы?
Бизнес-ангелы - это физические лица, которые вкладывают свои личные деньги в деловые предприятия на ранней стадии их развития, где могут рассчитывать на большой потенциал роста. В этом случае бизнес-ангел очень часто становится акционером такого предприятия...
Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?
Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.