Салон-парикмахерская Дашенька: Астрахань, ул. Богдана Хмельницкого, 10а

Адрес: Астрахань, ул. Богдана Хмельницкого, 10а
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (8512) 50-05-91
Категории:

Отзывы о работе организации «Салон-парикмахерская Дашенька» в Астрахане

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Парикмахерская Констанция
Адрес: Астрахань, ул. Кубанская, 23
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (8512) 62-82-35
Созвездие парикмахерская
Адрес: Астрахань, ул. Звездная, 1/33
График: 08:30-20:00
Телефон: +7 (8512) 33-14-72,+7 (8512) 77-96-69
Салон-парикмахерская Очарование
Адрес: Астрахань, ул. Барсовой, 16
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (8512) 47-07-40
Экселланс
Адрес: Астрахань, ул. Урицкого, 8
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (917) 180-29-29,+7 (8512) 51-22-34
Салон-парикмахерская У Валентины
Адрес: Астрахань, ул. Советской Милиции, 17
График: пн-сб 08:00-20:00
Телефон: +7 (8512) 30-64-06
Версаль парикмахерская
Адрес: Астрахань, ул. Звездная, 59
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (8512) 47-63-02
Лия дом быта
Адрес: Астрахань, ул. Николая Островского, 152, корп.3
График: 08:00-19:00
Телефон: +7 (8512) 49-67-53
Венеция
Адрес: Астрахань, ул. Савушкина, 61а
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (8512) 61-01-06
Классик парикмахерская
Адрес: Астрахань, ул. Боевая, 67
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (8512) 38-22-01
Парикмахерская Эйфория
Адрес: Астрахань, Бабаевского микрорайон, ул. Бульварная, 9а
График: пн-сб 09:00-20:00, вс 09:00-19:00
Телефон: +7 (8512) 55-37-84

Отзывы о компаниях Бердска
Читайте на сайте
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.