Детский сад № 4: 461500, Оренбургская обл., Соль-Илецкий р-н, Соль-Илецк г., ул. Чайковского, 4

Адрес: 461500, Оренбургская обл., Соль-Илецкий р-н, Соль-Илецк г., ул. Чайковского, 4
Телефон: +7 (35336) 2-38-66
Категории:

Отзывы о работе организации «Детский сад № 4» в Соль-Илецке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Детский сад Тополек
Адрес: 461500, Оренбургская обл., Соль-Илецкий р-н, Соль-Илецк г., ул. Победы, 1
Телефон: +7 (35336) 2-88-25
Детский сад № 3 Буратино
Адрес: 461530, Оренбургская обл., Соль-Илецкий р-н, Соль-Илецк г., ул. Уральская, 32
Телефон: +7 (35336) 2-56-23
Детский сад № 7 Солнышко
Адрес: 461500, Оренбургская обл., Соль-Илецкий р-н, Соль-Илецк г., ул. Вокзальная, 104
Телефон: +7 (35336) 2-84-18
Детский сад Малыш
Адрес: 461500, Оренбургская обл., Соль-Илецкий р-н, Соль-Илецк г., ул. Красноармейская, 88
Телефон: +7 (35336) 2-36-91
Детский сад Светлячок
Адрес: 461500, Оренбургская обл., Соль-Илецкий р-н, Соль-Илецк г., ул. Южная, 12
Телефон: +7 (35336) 2-35-54
Детский сад № 9 Огонек
Адрес: 461500, Оренбургская обл., Соль-Илецкий р-н, Соль-Илецк г., ул. Володарского, 109а
Телефон: +7 (35336) 2-34-63

Отзывы о компаниях Яготина
Читайте на сайте
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.