Сбербанк России Дополнительный офис № 8595/0200: 303850, Орловская обл., Ливенский р-н, Ливны г., ул. Свердлова, 39

Адрес: 303850, Орловская обл., Ливенский р-н, Ливны г., ул. Свердлова, 39
График: пн-пт 08:30-18:00, сб 08:30-17:00
Телефон: 8 (800) 555-55-50 / +7 (48677) 2-34-02
Сайт: http://www.sberbank.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Сбербанк России Дополнительный офис № 8595/0200» в Ливнах

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Росбанк
Адрес: 303858, Орловская обл., Ливны г., ул. Карла Маркса, 139
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (48677) 7-26-64,8 (800) 200-66-33
Сбербанк России Операционная касса № 8595/0218
Адрес: 303856, Орловская обл., Ливенский р-н, Ливны г., ул. Московская, 106
Телефон: 8 (800) 555-55-50,+7 (48677) 7-20-50
Сбербанк России Дополнительный офис № 8595/0231
Адрес: 303850, Орловская обл., Ливенский р-н, Ливны г., ул. Карла Маркса, 139
Телефон: 8 (800) 555-55-50,+7 (48677) 7-34-74
Лето банк
Адрес: Орловская обл., Ливны, ул. Дружбы Народов, 121
График: 09:00-21:00
Телефон: 8 (800) 510-95-10
Пробизнесбанк
Адрес: Орловская обл., Ливны, ул. Дружбы Народов, 109
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (48677) 7-50-00
Сбербанк России Операционная касса № 8595/0207
Адрес: 303857, Орловская обл., Ливенский р-н, Ливны г., ул. Курская, 8
Телефон: 8 (800) 555-55-50,+7 (48677) 2-22-60
Промстройбанк
Адрес: 303800, Орловская обл., Ливны г., ул. Дзержинского, 112
Телефон: +7 (48677) 2-27-22
Банк Траст
Адрес: 303858, Орловская обл., Ливенский р-н, Ливны г., ул. Орджоникидзе, 2а
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: 8 (800) 775-75-75,+7 (48677) 7-49-12,+7 (48677) 7-49-11,8 (800) 200-11-99
Займ универсал
Адрес: Ливны,Максима Горького, 3
Телефон: +7(495) 178-00-46
Сбербанк России Дополнительный офис № 8595/0206
Адрес: 303852, Орловская обл., Ливенский р-н, Ливны г., ул. Гайдара, 1
Телефон: 8 (800) 555-55-50,+7 (48677) 3-27-82

Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Ландшафтный дизайн участка загородного дома
Ландшафтный дизайн - практически неотъемлемая часть строительства и оформления дачного участка и загородного дома. Работа это непростая, требующая знаний и большого опыта - если мы, конечно, хотим получить отличный результат, который будет радовать нас много лет...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.