Кафе Мария: Орел, ул. Орджоникидзе, 2

Адрес: Орел, ул. Орджоникидзе, 2
График: 12:00-02:00
Телефон: +7 (4862) 42-89-89
Сайт: http://www.kafe-maria.ru
Категории:
Услуги:
wi-fi
Да
доставка еды
Да
парковка
Да
проведение банкетов
Да
бизнес-ланч
Да
кухня
европейская, русская
тип заведения
банкетный зал, кафе
оплата
наличными, оплата картой, банковским переводом
вход
свободный

Отзывы о работе организации «Кафе Мария» в Орле

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Traveler's Coffee
Адрес: Орел, ул. Ленина, 34
График: 08:00-24:00
Телефон: +7 (4862) 20-20-47
Кафе Сливки
Адрес: Орел, ул. Спивака, 80
График: 11:00-24:00
Телефон: +7 (4862) 73-27-66
Классная пицца
Адрес: Орел, Наугорское ш., 40
График: 10:30-23:30
Телефон: +7 (4862) 48-10-00
Кафе Старый город
Адрес: Орел, ул. Салтыкова-Щедрина, 19/21
График: 10:00-23:00
Телефон: +7 (4862) 76-01-07
Кафе Вернисаж
Адрес: Орел, ул. Комсомольская, 265
График: пн-чт 12:00-24:00, пт,сб 12:00-02:00, вс 12:00-24:00
Телефон: +7 (4862) 77-91-78,+7 (4862) 75-60-94,+7 (4862) 75-60-95
Кафе Ягодка
Адрес: Орел, ул. Ленина, 25
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (4862) 76-28-08
Кафе Огонь
Адрес: Орел, ул. Пушкина, 33
График: 10:00-23:00
Телефон: +7 (910) 202-93-92
Кафе-столовая Искорка
Адрес: Орел, ул. Герцена, 6
График: 09:00-17:00
Телефон: +7 (4862) 54-11-73
Кафе Гурман
Адрес: Орел, ул. Советская, 17
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (4862) 54-30-10
Кафе-бар Кают-компания
Адрес: Орел, ул. 1-я Курская, 83
График: круглосуточно
Телефон: +7 (4862) 73-40-40,+7 (4862) 55-62-96

Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Что такое видеостены и как они работают
Стандартные экраны в ЖК-технологии достигают размеров до 98". Конечно, есть 110-дюймовые матрицы, но они являются больше наглядными примерами - демонстрационными экранами, нежели стандартным продуктом для обычной продажи. Но что, если мы хотим добиться большего диагонального изображения?
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.