Орел-Подольск: Орел, ул. Мопра, 24

Адрес: Орел, ул. Мопра, 24
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 09:00-14:00
Телефон: +7 (4862) 72-33-82
Категории:

Отзывы о работе организации «Орел-Подольск» в Орле

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Домашний Очаг
Адрес: Орел, ул. Новосильская, 11
Телефон: +7 (4862) 55-22-49
Торговая компания Кип-Электро
Адрес: Орел, ул. Пушкина, 54
Телефон: +7 (4862) 54-06-60,+7 (4862) 55-86-19
Орелтеплогаз
Адрес: Орел, Воскресенский пер., 13г
Телефон: +7 (4862) 55-73-76
ТД Спецарматура
Адрес: Орел, Маслозаводской пер., 6
Телефон: +7 (4862) 72-66-02,+7 (4862) 72-66-03,+7 (4862) 44-22-70,+7 (4862) 72-43-60
Формат
Адрес: Орел, ул. Московская, 63б
График: пн-пт 09:00-20:00, сб,вс 10:00-17:00
Телефон: +7 (4862) 48-86-90,+7 (4862) 44-86-90
Укрросметалл
Адрес: Орел, ул. Цветаева, 1б
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (927) 671-88-19,+7 (4862) 42-11-57,+7 (4862) 42-11-58
Газовый Участок Заводского района
Адрес: Орел, Карачевское ш., 95
Телефон: +7 (4862) 74-59-84
Магазин Газовое Оборудование
Адрес: Орел, ул. Гагарина, 1/3
Телефон: +7 (4862) 55-34-57
Швейный Мир
Адрес: 302028, Орел, ул. Салтыкова-Щедрина, 37а
График: пн-пт 10:00-19:00, сб,вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (4862) 49-50-66
Нестерлайт
Адрес: 302025, Орловская обл., Орёл г., Московской ш., 137
Телефон: +7 (4862) 36-90-43

Отзывы о компаниях Белой Холуницы
Читайте на сайте
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.