Enaza: Пермь, ул. Стахановская, 45

Адрес: Пермь, ул. Стахановская, 45
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (342) 215-55-03
Сайт: http://enaza.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Enaza» в Перми

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


IT-Эксперт
Адрес: Пермь, ул. Героев Хасана, 51а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (342) 268-33-80,+7 (919) 718-69-70
CD Land 59
Адрес: Пермь, ул. Адмирала Ушакова, 55
График: пн-сб 10:00-20:00, вс 10:00-19:00
Телефон: +7 (902) 475-82-20
Красс
Адрес: Пермь, ул. Ленина, 15, оф. 20
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (342) 222-18-36
Gamezone
Адрес: 614000, Пермь, ул. Куйбышева, 16
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (342) 247-98-86
Индустрия информационных технологий
Адрес: Пермь, ул. Максима Горького, 49, оф. 35
Телефон: +7 (342) 281-43-42
Лукомошко
Адрес: Пермь, ул. Маршала Толбухина, 6
График: 10:00-18:00
Телефон: +7 (908) 263-36-82
Softline
Адрес: 614000, Пермь, ул. Луначарского, 3/2, эт. 3
Телефон: +7 (342) 120-49-09,8 (800) 100-00-23,+7 (342) 214-42-04,+7 (342) 214-42-02
Информационные Технологии Сервис
Адрес: 614000, Пермь, ул. Монастырская, 57, оф. 225
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (342) 200-95-96,+7 (342) 210-36-74,Факс: +7 (342) 276-03-30
Белая логика
Адрес: Пермь, ул. Ленина, 70
Телефон: +7 (912) 583-70-28
Немиза
Адрес: Пермь, ул. Челюскинцев, 13
График: 10:00-08:00
Телефон: +7 (342) 293-58-55

Отзывы о компаниях Нижних Тур
Читайте на сайте
«АрТель» — группа компаний, которая строит будущее детей в Волгоградской области
По заявлению Закаряна Ашота, «АрТель» — это группа компаний, которая намерена реализовать проект по строительству 4 полноценных учебных комплексов для дошкольников...
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.