КамаДомСервис: Пермь, ул. Калинина, 15

Адрес: Пермь, ул. Калинина, 15
График: пн-чт 09:00-18:00
Телефон: +7 (342) 250-49-59
Категории:

Отзывы о работе организации «КамаДомСервис» в Перми

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Ремонтная служба Нова
Адрес: 614113, Пермь, ул. Липатова, 22
График: пн-сб 10:00-19:00
Телефон: +7 (342) 288-66-26
Ураллифт Диспетчерская
Адрес: 614097, Пермь, просп. Парковый, 41а, оф. 2
График: круглосуточно
Телефон: +7 (342) 222-65-78
экос
Адрес: 614031, Пермь, ул. Докучаева, 17, оф. 102
Телефон: +7 (902) 837-43-29
Сприн
Адрес: 614064, Пермь, ул. Героев Хасана, 35
Телефон: +7 (342) 240-26-78
Ремоз
Адрес: 614068, Пермь, ул. Монастырская, 161
График: пн-чт 08:30-17:30, перерыв 12:30-13:30, пт 08:30-16:30, перерыв 12:30-13:30
Телефон: +7 (342) 246-69-81
Актив финанс групп
Адрес: 614030, Пермь, ул. Кабельщиков, 6
График: пн-чт 08:30-17:30, перерыв 12:30-13:30, пт 08:30-16:30, перерыв 12:30-13:30
Телефон: +7 (342) 275-82-50,+7 (342) 275-82-70,+7 (342) 275-96-96
Пермэнергосбыт Мотовилихинское отделение Участок на Садовом
Адрес: 614089, Пермь, ул. Уинская, 1в
График: пн 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00, вт 09:00-18:00, перерыв 12:00-13:00, ср 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00, чт 09:00-18:00, перерыв 12:00-13:00, пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (342) 261-53-60
ЖЭУ-15 УК Моторостроитель
Адрес: 614111, Пермь, Серебрянский пр-д, 2
График: пн-чт 08:00-17:00, перерыв 12:30-13:30, пт 08:00-16:00, перерыв 12:30-13:30
Телефон: +7 (342) 240-86-33,+7 (342) 240-88-94
Жилбытсервис
Адрес: 614097, Пермь, просп. Парковый, 38, оф. 1
График: пн-чт 08:00-17:00, перерыв 12:30-13:30, пт 08:00-16:00, перерыв 12:30-13:30
Телефон: +7 (342) 222-65-86
Управдом
Адрес: Пермь, ул. Лодыгина, 28
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (342) 214-42-07

Отзывы о компаниях Нижнего Новгорода
неадекватные
Криогентех-НН (1 отзыв)
star star star star star
Олег
неадекватные какие парни! Продают криогенное оборудование несоответствующее действительности! Не рекомендуем!!!
5 звёзд!
Спецавтомаш (1 отзыв)
star star star star star
Михаил
Заценил контору, руки растут откуда надо, материалы качественные, мужики разбираются в теме, нормально переговорили, сразу обо всём договорились, я св...
Вакансия СВАРЩИК
Вввцм (1 отзыв)
star star star star star
Сергей
Не советую !!! Почитай чем занимается компания и как на организм и на лёгкие будет отражаться титановая пыль. Верхний потолок по зарплате в объявлении...
Выражаю Благодарность!
star star star star star
IvanovaS.
Выражаем огромную благодарность Царбаевой Софье Михайловне за проделанную работу по продаже и покупке новой квартиры. Вопросы все решались очень быс...
Светлана И.
star star star star star
IvanovaS.
Выражаем огромную благодарность Царбаевой Софье Михайловне за проделанную работу по продаже и покупке новой квартиры. Вопросы все решались очень быс...
Отзыв о специалисте агентства Чичина Оксана Александровна.
star star star star star
Татьяна
Здравствуйте. Хотела бы поблагодарить Оксану Александровну за добросовестную работу, ответственность, отзывчивость. Все положительные качества собра...
Читайте на сайте
В чем важность переработки пластика во вторичные гранулы?
Пластмассы изготавливаются из синтетических полимеров или модифицированных природных полимеров. Из-за низких производственных затрат они занимают очень большую долю в обрабатывающей промышленности. К сожалению, их главный недостаток - длительное время разложения и, как следствие, негативное воздействие на окружающую среду.
Новая биржа Naimix — практика поиска работы
Сегодня все большее число наемных работников имеют достаточно солидный опыт в работе на удаленной основе. В наше время все больше востребована специальность – обеспечивать полный пакет по продвижению интернет-проектов любой тематики, принимаю также заказы на разработку самых различных веб-продуктов для широкого круга клиентуры.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.