Детская Музыкальная школа № 4: 180017, Псков, ул. Советская, 85

Адрес: 180017, Псков, ул. Советская, 85
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (8112) 75-23-54
Категории:

Отзывы о работе организации «Детская Музыкальная школа № 4» в Пскове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Детская Музыкальная школа № 4 филиал
Адрес: 180004, Псков, ул. 23 Июля, 9
График: пн-пт 08:00-19:00
Телефон: +7 (8112) 72-76-64
Детская Музыкальная школа № 1 им. Н.А. Римского-Корсакова
Адрес: 180000, Псков, ул. Советская, 44
График: пн-сб 08:00-20:00
Телефон: +7 (8112) 66-38-07,+7 (8112) 66-37-03
Детская Музыкальная школа № 5
Адрес: 180024, Псков, ул. Коммунальная, 48
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (8112) 55-22-43
Детская Музыкальная школа № 2 им. М.П. Мусоргского
Адрес: 180007, Псков, ул. Красноармейская, 21
График: пн-сб 08:00-20:00
Телефон: +7 (8112) 56-59-23,+7 (8112) 56-45-53

Отзывы о компаниях Слуцка
Работа банка без нареканий
star star star star star
Головач
Критических замечаний по работе БПС банка нет. Бывают моменты и вопросы, но тут скорей из-за моей неосведомленности, при обращении в банк всё решаемо
Кредит от банка
star star star star star
Никита
Расхваливать банки не за что по сути. Но вот БПС-Сбербанку хочу сказать спасибо за одобренный кредит потребительский, реально выручили когда была остр...
Читайте на сайте
Профессиональные ароматы для помещений
Каждая отрасль имеет свою специфику, каждый бренд имеет свою историю и эмоции, которые он хочет вызвать у покупателей.
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.