Каскад: Ростовская обл., Батайск г., ул. Кирова, 8, эт. 2
Адрес:
Ростовская обл., Батайск г., ул. Кирова, 8, эт. 2
График:
пн-пт 10:00-19:00, сб 10:00-14:00
Телефон:
+7 (961) 400-30-07
Услуги:
оформление виз
Да
страхование
Да
трансфер
Да
горящие туры
Да
новогодние туры
Да
туры
образовательные, для пенсионеров, отдых на яхтах, круизы, выходного дня, водный туризм, детские, развлекательные, для инвалидов, свадебные, автобусные, корпоративный отдых, экзотические, экскурсионные, на праздники, пляжные, горнолыжные, паломнические, индивидуальные, молодежные, школьные, бизнес-туры, студенческие туры
Страна
Соединенное Королевство, Чехия, Шри-Ланка, Венгрия, Турция, Россия, Египет, Швейцария, Швеция, Болгария, Австралия, Франция, Италия, Финляндия, Абхазия, Мальта, Куба, Китай, Кипр, США, Таиланд, Испания, Румыния, Греция, Черногория, Украина, Гоа, Бали, Норвегия, Индия, ОАЭ, Сейшелы, Дания, Доминиканская Республика, Германия, Индонезия, Тунис, Польша, Израиль
регионы мира
Россия и страны СНГ, Прибалтика и Скандинавия, Западная Европа, Северная Европа, Канада и США, Восточная Европа, Южная Европа, Центральная Америка и страны Карибского бассейна, Ближний Восток и Турция
Отзывы о работе организации «Каскад» в Батайске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Нижних Салд
Читайте на сайте
Бизнес, построенный на заботе о домашних животных: 80 постоянных клиентов
80 постоянных клиентов, 11 лет работы, сотни собак и кошек, которые прошли через заботливые руки предпринимательницы и ее помощников... Дарья Годлевская профессионально ухаживает за домашними животными - и в этом суть ее бизнеса.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.