Зоомагазин: Рязанская обл., Ряжский р-н, Ряжск г., ул. Горького, 7
Отзывы о работе организации «Зоомагазин» в Ряжске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Усть-Лабинска
о магазине "Натали"
Натали, ИП
(1 отзыв)
На территории продовольственного рынка есть магазин "Натали". Какой там выбор красивейшей посуды! Там можно выбрать что угодно и на подарок и для себя...
о работе нотариуса
Нотариус Епифанова О.В.
(1 отзыв)
Нотариус Епифанова Ольга Владимировна работает очень давно. Это грамотный, пунктуальный, ответственный, добросовестный нотариус. Очень удобно то, что...
о работе детского сада
Дет/Сад № 8, МДОУ
(1 отзыв)
В этом году мой ребенок выпускается из детского сада № 8. Сам детский сад маленький, но очень уютный. На территории везде поделки в виде гномиков, мыш...
Не приняли возврат смеситель с заводским браком
Новинка
(1 отзыв)
Купил смеситель с заводским браком - не приняли. Сказали, что сам виноват. Продавцы хамы. Никогда ничего там не покупайте!!!
КАДАСТРОВЫЙ ПЛАН
Крайтехинвентаризация, филиал, ГУП
(1 отзыв)
Отвратительное заведение! 1.5 месяца не могут оформить кадастровый план, на телефон не отвечают либо скидывают, завтраками закормили!
Читайте на сайте
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!
Как заработать на домашних ароматах?
Ароматические пакетики для шкафов, диффузоры, ароматические палочки и масла, пары или вода для глаженья белья... В этой статье нашей рубрики "Идеи для бизнеса" мы расскажем вам, как создавать интересные и популярные ароматы для дома и уюта, и как на этом зарабатывает героиня нашего материала.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...