Первая неврология: Самара, ул. Стара Загора, 142б
Адрес:
Самара, ул. Стара Загора, 142б
График:
пн-пт 08:00-20:00, сб,вс 08:00-17:00
Телефон:
+79276942197
Категории:
Отзывы о работе организации «Первая неврология» в Самаре
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Североморска
Рекомендую.
Судебный юрист Шеин Иван Михайлович
(22 отзыва)
Прекрасный специалист. Я очень рада, что обратилась именно сюда. Благодаря ему я выиграла дело. Я думала, что хорошего результата я не добьюсь. Но у н...
сам себя не похвалишь...
Судебный юрист Шеин Иван Михайлович
(22 отзыва)
Что сказать про Шеина И.М.? Много гонора, много показухи, но знаний и реального опыта по факту маловато. Отношение к людям пренебрежительное, а фактич...
Специалист
Судебный юрист Шеин Иван Михайлович
(22 отзыва)
Помог составить судебный иск на соседа для возмещения материального ущерба после затопления квартиры. fff@mail.ru
Отличный специалист
Судебный юрист Шеин Иван Михайлович
(22 отзыва)
Работники этой фирмы действительно профессионалы своего длеа. Они помогли мне разрешить вопрос по разделу имущества. Все стороны остались довольны
Спасибо!
Судебный юрист Шеин Иван Михайлович
(22 отзыва)
Хороший грамотный юрист. Помог в решении моего вопроса. Вырожаю благодарность!
Доволен
Судебный юрист Шеин Иван Михайлович
(22 отзыва)
Иван Михайлович действительно преуспел в своем деле. Помог мне с брако-разводным процессом, я остался крайне довольным.
Читайте на сайте
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.