BaitekMachinery: 443090, Самара, ул. Антонова-Овсеенко, 44

Адрес: 443090, Самара, ул. Антонова-Овсеенко, 44
Телефон: +88007757755
Сайт: http://www.baitekmachinery.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «BaitekMachinery» в Самаре

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


СамараТехСтройСнаб
Адрес: Самара, ул. Клиническая, 212а, оф. 202, 205
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +78463741122
Evn Service
Адрес: Самара, Гаражный пр-д, 6
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +78462750909,+78469934414,+79277396793
Sakuratruck
Адрес: 443022, Самара, Заводское ш., 1б
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 10:00-15:00
Телефон: +78469905660
Стройинвест
Адрес: 443022, Самара, Совхозный пр-д, 12б
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +78469586322
Arslift
Адрес: Самара, ул. Товарная, 25
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +78469229346
ТриО
Адрес: 443023, Самара, ул. Ерошевского, 3, оф. 209
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +79608264608
Торговая компания Спецтехника-Симбирск
Адрес: 443035, Самара, просп. Кирова, 255
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +78469230398,+78469230436
Автолидер
Адрес: Самара, ул. Демократическая, 29
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +79276522202
Волгазилсервисплюс
Адрес: Самара, просп. Кирова, 24
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +79171046837
Средневолжская лизинговая компания
Адрес: Самара, ул. Садовая, 331, эт. 3
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +78462057447

Отзывы о компаниях Тараза
Читайте на сайте
Как можно зарабатывать на группе ВКонтакте
Всем известно, что администраторы популярных групп и публичных страниц в социальной сети ВКонтакте имеют крупный доход. Прибыли самых успешных могут достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.