Ай-Ти-Ека: Самара, ул. Ерошевского, 3а, оф. 327
Отзывы о работе организации «Ай-Ти-Ека» в Самаре
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Чебоксар
Хорошая мебель
МебельТорг
(1 отзыв)
В данной компании приобрел обеденный стол и тумбу. Остался доволен качеством обслуживания и покупкой. Цены демократичные, мебель качественная. Каких-л...
Испорченный юбилей
Эллада
(1 отзыв)
Никому не советую данное заведение для торжественных мероприятий. Ужасная кухня с отвратительным обслуживанием!
хорошая работа
Данила-Мастер
(1 отзыв)
Заказывали памятник в Данила мастер, модель ДМ-7 вместе с установкой вышло 23363.все , начиная от оформлении договора, и , заканчивая установкой, прош...
Спасибо за помощь
Похоронное бюро Память
(1 отзыв)
Обращался в данную компанию по поводу перевозки умершего в деревню. Все сделали во время, агент Виталий, помог с захоронением покойного в деревне. Спа...
Хороший сервис центр
Компания Гигабит
(9 отзывов)
Меняла аккумулятор Sony Xperia z1 compact. разряжалась батарейка, выключался телефон мгновенно на заряде 40%. Все очень грамотно и быстро починили в д...
Отличный сервис
Компания Гигабит
(9 отзывов)
Наконец-то отремонтировал свой телефон. Очень долго тянул с заменой аккумулятора на iPhone 5S, что у меня появились желтые полосы на экране. В результ...
Читайте на сайте
Как получить патент на изобретение
Патент представляет собой «охранный» документ, который подтверждает авторство, приоритет, собственническое право на изобретение, техническое решение, образец промышленного плана либо уникальную методику действий.
Рабочая бизнес-идея: мебель из фанеры
Изготовленная вручную и персонализированная фанерная мебель - это идея для бизнеса Джоанны и Михаила Рыпинских, создателей бренда Wood Republic. "Мы хотим разочаровать стереотип, что фанера - это материал низкого качества", - подчеркивают владельцы...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.