Рынок Большие Исады: Астрахань, ул. Свердлова, 101

Адрес: Астрахань, ул. Свердлова, 101
График: пн-пт 08:00-18:00, сб,вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (8512) 51-06-77
Категории:
Услуги:
Вид рынка
рыбный, продуктовый, вещевой, цветочный

Отзывы о работе организации «Рынок Большие Исады» в Астрахане

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Рынок Ацкк
Адрес: Астрахань, просп. Бумажников, 18а
График: 07:00-18:00
Телефон: +7 (8512) 57-20-87
Рынок Юго-Восток
Адрес: Астрахань, ул. Николая Островского, 160в
График: 08:00-19:00
Телефон: +7 (8512) 47-23-12
Трусовский рынок
Адрес: Астрахань, ул. Дзержинского, 2
График: 07:00-19:00
Телефон: +7 (8512) 56-25-16
Калининский рынок
Адрес: Астрахань, ул. Калинина, 48б
График: вт-вс 09:00-16:00
Телефон: Факс: +7 (8512) 28-12-09
Болдинский рынок
Адрес: Астрахань, ул. Августовская, 7
График: 08:00-18:00
рынок Селенские Исады
Адрес: Астрахань, Покровская пл., 3а
График: 07:00-19:00
Телефон: +7 (8512) 28-90-76,+7 (8512) 28-96-78
Форпост
Адрес: Астрахань, ул. Дзержинского, 6
График: пн-сб 09:00-18:00
Телефон: +7 (8512) 56-25-60

Отзывы о компаниях Новокуйбышевска
Отличный сервис и цена
star star star star star
Софья
Уже 5 лет мы заказываем водичку только у Источника, за это время было многое, но всегда сотрудники фирмы помогают и в большинстве случаев находят реше...
Класс
Милинк (1 отзыв)
star star star star star
Светлана
Делала полный набор татуажа по лицу - подруги теперь тоже так хотят. Классный мастер.
Читайте на сайте
Самые лучшие лифтинговые процедуры для лица
Современные технологии, индивидуальный уход с использованием высококонцентрированных активных ингредиентов, мы выбрали самые современные омолаживающие и косметические лифтинговые процедуры в эстетической медицине.
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.