Сфера-Сервис: 445000, Самарская обл., Тольятти г., ул. Борковская, 59

Адрес: 445000, Самарская обл., Тольятти г., ул. Борковская, 59
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +78482420408 / +78482420416
Сайт: http://www.sfera-t.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Сфера-Сервис» в Тольятти

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Гаражно-Эксплуатационный Кооператив Лесная Поляна
Адрес: 445030, Самарская обл., Тольятти г., ул. 40 лет Победы, 9
График: круглосуточно
Телефон: +78482955884,+78482555046
ГЭК-147 36-Р
Адрес: 445030, Самарская обл., Тольятти г., ул. 40 лет Победы, 34а
График: 06:00-23:00
Телефон: +78482733684
Техсервис
Адрес: 445030, Самарская обл., Тольятти г., ул. 40 лет Победы, 50б
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +78482432520,+78482472520
ГСК № 3
Адрес: 445028, Самарская обл., Тольятти г., бул. Королева, 1а
График: 06:00-23:00
Телефон: +78482353206
Альтон
Адрес: Самарская обл., Тольятти г., ул. Ворошилова, 17, оф. 419
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +78482662233
Все для шиномонтажа
Адрес: 445000, Самарская обл., Тольятти г., Приморский бул., 45
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +79033320510,+78482766288
Импульс
Адрес: Самарская обл., Тольятти, ул. Новозаводская, 2, оф. 204
График: пн-пт 09:00-18:00, сб,вс 10:00-17:00
Телефон: +78482518457,+78482518441,+79033319305
Магазин Карекс
Адрес: Самарская обл., Тольятти г., удица Дзержинского, 68
График: пн-пт 09:00-19:00, сб,вс 10:00-17:00
Телефон: +78482515959
Примус
Адрес: 445032, Самарская обл., Тольятти г., ул. Дзержинского, 68а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +78482726521
РА-курс
Адрес: Самарская обл., Тольятти г., ул. Кулибина, 6а, оф. 22
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +78482515793,+78482713093

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.