Alessandro Frenza: 410005, Саратов, ул. Зарубина, 167, ТРЦ Триумф Молл, эт. 2

Адрес: 410005, Саратов, ул. Зарубина, 167, ТРЦ Триумф Молл, эт. 2
Телефон: 8 (800) 100-80-09
Сайт: http://www.frenza.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Alessandro Frenza» в Саратове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Finn Flare
Адрес: 410005, Саратов, ул. Зарубина, 167
Телефон: +7 (8452) 24-68-24
Интернет-магазин Распродажа
Адрес: Саратов
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (927) 150-08-97
No Paparazzi
Адрес: Саратов, ул. Советская, 23
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (8452) 72-15-79
Accessorize
Адрес: Саратов, ул. Зарубина, 167
Телефон: +7 (8452) 24-68-26
Свадебный салон А
Адрес: Саратов, ул. Астраханская, 88, оф. 506
График: 11:00-19:00
Телефон: +7 (8452) 60-88-06
Лолита
Адрес: Саратов, ул. Московская, 77
График: 10:00-19:30
Телефон: +7 (8452) 26-11-72
Интернет-магазин DL
Адрес: Саратов, ул. Яблочкова, 16, оф. 1
График: 10:00-20:00
Телефон: 8 (800) 700-92-90
Marmalato
Адрес: 410600, Саратов, ул. Дзержинского, 10, ТК Манеж
Телефон: 8 (800) 555-65-33
Francesco Marconi
Адрес: Саратов, ул. Чапаева, 48
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (8452) 30-40-89
Chester
Адрес: Саратов, ул. Зарубина, 167, ТРЦ Триумф Молл
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (8452) 24-68-57

Отзывы о компаниях Петровска
Читайте на сайте
Как заработать миллионы на продаже воздуха
Британский гражданин Лео Де Уоттс придумал чрезвычайно необычный способ заработать деньги. На эту идею его натолкнула информация о серьезном и широкомасштабном загрязнении атмосферы, которое происходит в Китае...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.