Городская поликлиника № 19: Саратов, ул. Тархова, 32

Адрес: Саратов, ул. Тархова, 32
График: пн-пт 08:00-20:00, сб 09:00-14:00
Телефон: +7 (8452) 39-43-50 / +7 (8452) 39-43-52 / +7 (8452) 39-47-30
Категории:

Отзывы о компании «Городская поликлиника № 19» в Саратове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Городская поликлиника № 4 Корпус № 3
Адрес: 410022, Саратов, Больничный пр-д, 6
График: пн-пт 08:00-16:00
Телефон: +7 (8452) 25-15-17
Городская поликлиника № 1 Женская консультация
Адрес: 410012, Саратов, ул. Московская, 137/149
График: пн-пт 08:00-19:00
Телефон: +7 (8452) 51-05-11
Городская поликлиника № 5
Адрес: 410001, Саратов, просп. Энтузиастов, 4
График: пн-пт 08:00-20:00, сб,вс 08:00-15:00
Телефон: +7 (8452) 39-23-43,+7 (8452) 39-23-41
Женская консультация Городская поликлиника № 7
Адрес: 410012, Саратов, ул. Максима Горького, 34
График: пн-пт 08:00-20:00
Телефон: +7 (8452) 26-09-62
Городская поликлиника № 4 Корпус № 2 Женская консультация
Адрес: 410022, Саратов, 1-й Акмолинский пр-д, 1
График: пн 08:00-17:00, вт 08:00-19:00, ср 08:00-17:00, чт 08:00-19:00, пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (8452) 92-07-29
Городская поликлиника № 7 Саратовского района
Адрес: Саратов, ул. Максима Горького, 34
График: пн-пт 08:00-19:00, сб,вс 08:00-14:00
Телефон: +7 (8452) 27-33-75
Центр восстановительной медицины Филиал поликлиники № 2
Адрес: 410031, Саратов, ул. Московская, 8
График: пн-пт 08:00-19:00
Телефон: +7 (8452) 41-56-30,+7 (8452) 41-56-33
Женская консультация Городская поликлиника № 9
Адрес: 410033, Саратов, ул. Зои Космодемьянской, 14
График: пн-пт 08:00-20:00
Телефон: +7 (8452) 63-75-43
ЛПО № 3 Городская поликлиника № 9 ММУ
Адрес: 410033, Саратов, ул. Гвардейская, 10
Женская консультация Городская поликлиника № 16
Адрес: 410040, Саратов, просп. 50 лет Октября, 73
График: пн-пт 08:00-17:30
Телефон: +7 (8452) 66-68-75

Отзывы о компаниях Кургана
Альфалес 45
star star star star star
Андрей
Всем добрый день. Никогда не писал отзывы, но отношение коллектива Альфалес в сочетание с бригадой строителей под руководством Андрея Адамова, не оста...
Михаил
star star star star star
Михаил
Доброго дня суток! На фирме «Альфалес» в Кургане связался с офисом продаж и понял, что это что я искал в течение нескольких месяцев. Сколько я не отп...
Дом
star star star star star
Артур
Всем добрый день! Воспользовались услугами компании "АльфаЛес". Нашли в интернете адрес. Оказалось, что недалеко имеется офис с образцами домов. Поеха...
Урган
star star star star star
Урган
Здравствуйте. Хочу поблагодарить компанию Альфалес города Кургана. Заказали дом в Декабре 2021 года,а летом уже въехали в дом и живём. Всё нравиться....
Хороший отзыв
star star star star star
Семён
Мы, совместно с компанией "АльфаЛес" в мае 2022 года, начинаем строительство деревянного дома в г.Курган. Порадовала организация работы персонала в оф...
Спасибо большое.
star star star star star
Дмитрий
Мы с женой остались очень довольны, что доверили строительство нашего дома компании АльфаЛес. Долго искали подходящий нам проект и фирму. В конце апре...
Читайте на сайте
Особенности работы в Венгрии для жителя СНГ
Венгрия вступила в Европейский Союз в 2004 году, и в настоящее время экономика этой европейской страны развивается. Растет благосостояние населения, развивает туризм и другие сферы бизнеса. В связи с этим Венгрия нуждается в привлечении квалифицированных кадров из других стран...
Удаленная работа: вариант для тех, кто держит всё под контролем
Развитие современных форм коммуникации, в том числе, в частности, интернета, стало означать, что большую часть работы теперь можно выполнять, не выходя из дома. Последние события 2020 года, связанные с пандемией, карантином и ограничительными мерами, только лишь в очередной раз указали на это и усилили этот тренд, сделав его неизбежным...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.