ИП Звездочкина Н.В.: Свердловская обл., Асбестовский городской округ, Асбест, ул. Мира, 4/1
Адрес:
Свердловская обл., Асбестовский городской округ, Асбест, ул. Мира, 4/1
График:
09:00-22:00
Телефон:
+7 (909) 000-50-59
Услуги:
продажа
Да
ASUS, Acer, Apple, DELL, GIGABYTE, HP, LG, Lenovo, MSI, Roverbook, Samsung, Sony, TeXet, Toshiba, 3Q, Viewsonic, Microsoft, RoverPad, ZTE
Отзывы о работе организации «ИП Звездочкина Н.В.» в Асбесте
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Каменца-Подольского
Отлично
Парикмахерская \"Фигаро\"
(1 отзыв)
Парикмахерская супер. Мастер молодец общительный весёлый процесс стрижки был не скучным. Стрижку сделали отлично. Сам из Минска был в гостях. Нечаянно...
Хамство
Аптека Желаем здоровья
(1 отзыв)
Хамство, не компетентность работников этой аптеки. Никогда не расскажут о препарате. Один ответ: Вы покупаете или прицениваетесь., мы не заем для чего...
Отдых понравился всей семье
Reikartz Каменец-Подольский
(1 отзыв)
Отель очень понравился, условия проживания, и особенно кухня, а обслуживание официантов достойно отдельной похвалы. Мы брали полный пансион, порции на...
Читайте на сайте
Популярные синтетические ткани, используемые для обивки мебели
В современном мире существует большое количество продукции текстильного производства, которая используется для внешней отделки предметов мебели. Многие из них используются на протяжение столетий, другие появились сравнительно недавно, но быстро завоевали популярность и стали востребованными в производстве элементов интерьера.
Перевод денег в Таджикистан: присланное благополучие
Около 200 тысяч таджикских мигрантов сегодня работают в Казахстане. Их денежные переводы составляют основу семейных бюджетов. Таджикистан был и остается республикой, для которой получение средств от мигрантов играет ключевую роль в экономике...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.