Студия Владимира Шестакова Шестаков В.Е. ИП: Свердловская обл., Асбест г., ул. Уральская, 81

Адрес: Свердловская обл., Асбест г., ул. Уральская, 81
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (34365) 4-11-12 / +7 (908) 924-16-46
Сайт: http://photo-i-video.ru
Категории:
Услуги:
обработка фото
Да
фотопечать
Да
фото на документы
Да
оцифровка видео
Да
полиграфия
Да
подарочный сертификат
Да
фотопродукция
Да
сканирование
Да
ламинирование
Да
оплата
наличными
съемка
портфолио

Отзывы о работе организации «Студия Владимира Шестакова Шестаков В.Е. ИП» в Асбесте

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Фотостудия St Art
Адрес: Свердловская обл., Асбест г., ул. Ленинградская, 20
График: 10:00-18:00
Телефон: +7 (34365) 7-71-10
Фотосалон
Адрес: 624260, Свердловская обл., Асбест г., ул. Юбилейная, 4
Телефон: +7 (34365) 3-81-09
Фотосалон Коника Башнин А.Н. ИП
Адрес: Свердловская обл., Асбест г., просп. Ленина, 35
График: пн-сб 09:00-20:00, вс 10:00-19:00
Телефон: +7 (34365) 7-02-68
НПП Технологии Будущего
Адрес: 624260, Свердловская обл., Асбест г., ул. Победы, 21
Телефон: +7 (34365) 6-03-63,+7 (34365) 6-03-30
Фотостудия Русалка
Адрес: 624260, Свердловская обл., Асбест г., ул. Ленинградская, 41
Телефон: +7 (34365) 2-04-42
Фото Экспресс
Адрес: 624260, Свердловская обл., Асбест г., ул. Мира, 2
График: 09:00-19:30
Телефон: +7 (34365) 2-82-49
Кодак-Экспресс фотосалон Баженов А.А. ИП
Адрес: Свердловская обл., Асбест г., ул. Ленинградская, 20
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (34365) 6-05-75,+7 (34365) 6-06-00,Факс: +7 (34365) 2-59-98
Магазин Фотолидер
Адрес: 624260, Свердловская обл., Асбест г., ул. Челюскинцев, 30
Телефон: +7 (34365) 4-49-44

Отзывы о компаниях Клина
Оформление доверенности
star star star star star
Людмила
Крик души!... В понимании обычного гражданина принято считать, что организация, позиционирующая себя как, предоставляющая консультационные услуги, до...
Жалоба на сотрудников
star star star star star
Ирина
Клин Ленинградское шоссе д.12,сотрудники Чопа не пропустили на территорию терминала моего несовершеннолетнего ребенка,потребовав от него документы,одн...
Жалоба на сотрудников Чоп Полис
star star star star star
И
ГгКлин Ленинградское шоссе 12,сотрудники данного Чопа не пропустили на территорию терминала моего несовершенолетнего ребенка,требуя от него документы...
Туберкулез можно излечить
star star star star star
Юля
Болеть в наше время стает не только страшно, и дорого, но и стыдно. А всё потому, что большинство болезней окутано кучей мифов и стереотипов. И если к...
Никто не брался делать
Форум Сервис (2 отзыва)
star star star star star
Роман
Заказали трафареты из алюминия для дорожных знаков на асфальте. Никто не брался делать. Предлагали только композитный материал, но его "разъедает крас...
Довольны качеством и объективной ценой
Форум Сервис (2 отзыва)
star star star star star
Павел
Заказали трафареты из алюминия для дорожных знаков на асфальте. Никто не брался делать. Предлагали только композитный материал, но его "разъедает крас...
Читайте на сайте
Для чего нужен гофрокартон?
Производство огромного ассортимента упаковки основано на сырье - гофрокартоне. Вписанный в нашу реальность в конце 19 века, он развивается с развитием новых технологий. Благодаря креативным услугам инженерного персонала и динамично работающих бумажных компаний, создаются машины по производству картона все более высоких стандартов.
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.