Медицинский центр Доктор Биорезонанс: Екатеринбург, ул. Фрунзе, 50

Адрес: Екатеринбург, ул. Фрунзе, 50
График: пн-пт 10:00-21:00, сб 10:00-15:00
Услуги:
для детей
Да
исследования и анализы
крови, мочи, кала, биопсия, бронхоскопия
специализация
акушерство, алгология, аллергология, ангиология, андрология, бальнеолечение, венерология, вертебрология, вирусология, гастроэнтерология, гематология, геронтология, гинекология, дерматология, иммунология, кардиология, кардиохирургия, колопроктология, мануальная терапия, наркология, неврология, нейрохирургия, нефрология, онкология, ортопедия, оториноларингология, офтальмология, педиатрия, психология и психотерапия, пульмонология, ревматология, сексология, урология, хирургия, эко, эндокринология
Врачи-специалисты
Аллерголог, Дерматолог, Диетолог, Иммунолог, Инфекционист, Кардиолог, Маммолог, Нарколог, Онколог, Педиатр, Пульмонолог, Стоматолог, Терапевт, Уролог, Хирург, Эндокринолог, Эпидемиолог
Клинико-диагностический центр
оплата
дисконтная система скидок, наличными

Отзывы о работе организации «Медицинский центр Доктор Биорезонанс» в Екатеринбурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Белой Калитвы
Читайте на сайте
Где лучше всего использовать терминалы самообслуживания?
Терминалы самообслуживания не новость на рынке. Из года в год их можно встретить во все большем количестве мест. Где чаще всего устанавливают терминалы самообслуживания и почему их стоит использовать?
Ландшафтный дизайн участка загородного дома
Ландшафтный дизайн - практически неотъемлемая часть строительства и оформления дачного участка и загородного дома. Работа это непростая, требующая знаний и большого опыта - если мы, конечно, хотим получить отличный результат, который будет радовать нас много лет...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.