Гриль-бар Сливовица: Екатеринбург, ул. Воеводина, 4

Адрес: Екатеринбург, ул. Воеводина, 4
График: 12:00-24:00
Телефон: +7 (909) 008-06-09
Категории:
Услуги:
wi-fi
Да
парковка
Да
vip-зал
Да
проведение банкетов
Да
бизнес-ланч
Да
кухня
европейская, мясная, сербская, смешанная
специальное меню
гриль
тип заведения
гриль-бар, кафе, стейк-хаус
карты к оплате
Visa, MasterCard, Visa Electron, Maestro
оплата
наличными, оплата картой
вход
свободный

Отзывы о работе организации «Гриль-бар Сливовица» в Екатеринбурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Кафе Дадаш
Адрес: 620023, Екатеринбург, ул. Щербакова, 45/1
График: 10:00-02:00
Телефон: +7 (904) 177-92-06
Кафе-кондитерская Капкейня
Адрес: Екатеринбург, ул. 8 Марта, 149
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (982) 631-88-23
Кафе Антрэ
Адрес: 620142, Екатеринбург, ул. 8-го Марта, 43
График: 12:00-02:00
Телефон: +7 (343) 251-40-72,+7 (912) 245-09-02
Кафе Золотой город
Адрес: Екатеринбург, ул. Белореченская, 36, корп.1
График: пн-пт 10:00-22:00, сб,вс 11:00-23:00
Телефон: +7 (343) 290-44-08
Кафе-кондитерская Дарья
Адрес: 620016, Екатеринбург, ул. Амундсена, 107
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +7 (343) 389-16-01,Факс: +7 (343) 389-16-02
Кафе Варшавка
Адрес: 620082, Екатеринбург, ул. Варшавская, 26/1
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (343) 261-80-90
Гамак
Адрес: Екатеринбург, ул. Щербакова, 2
График: пн-чт 11:00-23:00, пт,сб 11:00-24:00, вс 11:00-23:00
Телефон: +7 (343) 317-77-60
Jameson lounge bar
Адрес: Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка, 36
График: 12:00-06:00
Телефон: +7 (343) 355-94-14
Кафе Квартал
Адрес: Екатеринбург, ул. Белинского, 83
График: 09:00-23:00
Телефон: +7 (343) 229-56-32
Райсан
Адрес: Екатеринбург, ул. Радищева, 23
График: пн-чт 11:00-24:00, пт,сб 11:00-02:00, вс 11:00-24:00
Телефон: +7 (343) 257-25-56

Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.