Крона: Екатеринбург, ул. Народной Воли, 25

Адрес: Екатеринбург, ул. Народной Воли, 25
График: круглосуточно
Телефон: +7 (343) 213-30-07
Сайт: http://www.kronahotel.ru
Категории:
Услуги:
интернет
Да
холодильник в номере
Да
телевизор в номере
Да
wi-fi
Да
размещение детей
Да
размещение дополнительных кроватей
Да
круглосуточная работа отдела регистрации и обслуживания гостей
Да
библиотека
Да
прачечная
Да
сейф у администратора
Да
микроволновка
Да
чайник
Да
фен
Да
2 звезды
оплата
наличными
номера
стандарт
питание
без питания
парковка
бесплатная, открытая
тв
кабельное

Отзывы о работе организации «Крона» в Екатеринбурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Хостел Дом путника
Адрес: Екатеринбург, улица Кузнечная, 82
График: пн,вт,ср,чт,пт,сб,вс 00:00-00:00
Телефон: +7(843) 434-65-65
Гостиница А-Элита
Адрес: Екатеринбург, ул. Электриков, 15
Телефон: +7 (343) 271-66-83,+7 (343) 359-11-07,Факс: +7 (343) 359-11-20
Гостиничный комплекс Сибирь
Адрес: Екатеринбург, ул. Соболева, 23
График: круглосуточно
Телефон: +7 (343) 376-96-14,+7 (343) 376-96-15
Гостиничный комплекс AVS Отель
Адрес: Екатеринбург, ул. Республиканская, 1а
Телефон: +7 (343) 325-25-09,Факс: +7 (343) 330-76-44
Гостиница Луна
Адрес: Екатеринбург, Сибирский тракт, 34б
График: круглосуточно
Телефон: +7 (343) 228-46-06,+7 (343) 262-39-86,+7 (343) 222-22-80
Отель Siberia on the specific GC
Адрес: Екатеринбург, ул. Удельная, 6
Отель де Пари
Адрес: Екатеринбург, ул. Блюхера, 58
График: круглосуточно
Телефон: +7 (343) 220-79-79
Гостиный дом Транзит
Адрес: Екатеринбург, ул. Амундсена, 120в
График: круглосуточно
Телефон: +7 (343) 267-94-34
Гостиница спортивной базы Динамо
Адрес: 620043, Екатеринбург, Московский тракт, 12-й км
График: круглосуточно
Телефон: +7 (343) 231-18-93,+7 (343) 231-19-08
Гостиница Большой Урал
Адрес: Екатеринбург, ул. Красноармейская, 1
Телефон: +7 (343) 350-01-43,+7 (343) 350-68-96

Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Ландшафтный дизайн участка загородного дома
Ландшафтный дизайн - практически неотъемлемая часть строительства и оформления дачного участка и загородного дома. Работа это непростая, требующая знаний и большого опыта - если мы, конечно, хотим получить отличный результат, который будет радовать нас много лет...
Как заработать на домашних ароматах?
Ароматические пакетики для шкафов, диффузоры, ароматические палочки и масла, пары или вода для глаженья белья... В этой статье нашей рубрики "Идеи для бизнеса" мы расскажем вам, как создавать интересные и популярные ароматы для дома и уюта, и как на этом зарабатывает героиня нашего материала.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.