Студия йоги Баньян: Екатеринбург, ул. Репина, 5, эт. 4

Адрес: Екатеринбург, ул. Репина, 5, эт. 4
График: пн-пт 08:00-22:00, сб 09:00-15:00
Телефон: +7 (343) 346-97-77
Категории:
Услуги:
работа с позвоночником
Да
личный тренер
Да
обучение инструкторов
Да
йога
фитнес-йога, для беременных, хатха, айенгар, интегральная, пранаяма
семинары
выездные, на месте
для взрослых и детей
оплата
наличными, оплата картой
спортивная медицина
консультация врача, функциональная диагностика, фитнес-тестирование, диетолог

Отзывы о работе организации «Студия йоги Баньян» в Екатеринбурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Студия Фрейя
Адрес: Екатеринбург, ул. Бажова, 53
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (343) 214-66-30
Екатеринбургский центр движения
Адрес: Екатеринбург, ул. Крестинского, 59, корп.1
График: пн-сб 10:00-21:00
Телефон: +7 (343) 200-23-34
Салон аюрведы и йоги Сурья
Адрес: Екатеринбург, ул. Тверитина, 34/5, эт. 1
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (343) 346-34-55
Центр Йогалактика
Адрес: Екатеринбург, ул. Коминтерна, 16, оф. 202
График: 08:00-22:00
Телефон: +7 (343) 213-65-58,+7 (952) 739-76-28
Центр йоги Анахата
Адрес: 620000, Екатеринбург, ул. Чернышевского, 16, эт. 7, оф. 712
График: 07:15-22:00
Телефон: +7 (343) 202-03-05
Школа танцев Privilege
Адрес: 620014, Екатеринбург, ул. Шейнкмана, 57
График: 09:00-22:00
Телефон: +7 (343) 290-30-74,+7 (902) 409-30-74,+7 (922) 193-51-13
Восточный стиль
Адрес: 620027, Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка, 10
График: пн-пт 08:00-23:00, сб,вс 09:00-20:00
Телефон: +7 (343) 213-35-45
CityFitness
Адрес: 620062, Екатеринбург, ул. Первомайская, 77
График: пн-пт 09:00-23:00
Телефон: +7 (343) 222-21-03
Студия йоги Патанджали
Адрес: Екатеринбург, ул. Генеральская, 6
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (343) 382-40-73
Клуб йоги Ананда
Адрес: Екатеринбург, ул. Долорес Ибаррури, 2а
График: вт,чт 19:00-21:00
Телефон: +7 (343) 206-60-99

Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Как заработать миллионы на продаже воздуха
Британский гражданин Лео Де Уоттс придумал чрезвычайно необычный способ заработать деньги. На эту идею его натолкнула информация о серьезном и широкомасштабном загрязнении атмосферы, которое происходит в Китае...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.